ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى مشروعية اقتطاع الإدارة من...>الوصف

مدى مشروعية اقتطاع الإدارة من أجور الموظفين المضربين

العنوان المترجم: The Extent of The Legality of Administration's Deduction from The Salaries of Striking Employees
المصدر: مجلة القانون والأعمال
الناشر: جامعة الحسن الأول - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية - مختبر البحث قانون الأعمال
المؤلف الرئيسي: بوشان، عدنان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bhushan, Adnan
المجلد/العدد: ع26
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 116 - 126
DOI: 10.37324/1818-000-026-008
ISSN: 2509-0291
رقم MD: 886106
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
الإضراب عن العمل | أجور الموظفين المضربين | القانون الإدارى | القضاء الإدارى | القانون المغربى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

46

حفظ في:
المستخلص: "تناولت الدراسة مدى مشروعية اقتطاع الإدارة من أجور الموظفين المضربين. وقسمت الدراسة إلى مطلبين أولهما الاضراب بين الحق الدستوري واستمرارية المرفق العام وتفرع منه (الإضراب حق دستوري، هل الإضراب تغيب غير مشروع عن العمل) وثانيهما أي أساس قانوني للاقتطاع من أجور المضربين، ويتفرع منه (غياب الأساس القانوني للاقتطاع، موقف القضاء المغربي من الاقتطاع). واختتمت الدراسة بأن الموظفين العموميين الذين حجر عليهم في ممارسة حقهم الدستوري في الإضراب، من خلال الاقتطاع من أجورهم ليس كإجراء تنظيمي للإضراب وإنما تأديبي يهدف إلى تعطيل هذا الحق، تطالب الدراسة المشرع المغربي بإعمال مقتضيات الفصل(86) من الدستور، بالعمل على إخراج القانون التنظيمي للإضراب قبل انتهاء الولاية التشريعية الأولى. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2509-0291

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.