ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تقرير حول التمييز بخصوص حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل بتونس

المصدر: المجلة العربية لحقوق الإنسان
الناشر: المعهد العربي لحقوق الإنسان
المؤلف الرئيسي: العمامي، عياض (مؤلف)
المجلد/العدد: ع12
محكمة: نعم
الدولة: تونس
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 217 - 235
ISSN: 0330-7107
رقم MD: 886175
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

71

حفظ في:
LEADER 02058nam a22002297a 4500
001 1635510
041 |a ara 
044 |b تونس 
100 |9 476614  |a العمامي، عياض  |e مؤلف 
245 |a تقرير حول التمييز بخصوص حق الأشخاص ذوي الإعاقة في العمل بتونس 
260 |b المعهد العربي لحقوق الإنسان  |c 2018 
300 |a 217 - 235 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a يمكن أن يستخلص من هذا التقرير أن الأشخاص ذوي الإعاقة يتعرضون لشتى أشكال التمييز المحظور القائم على الإعاقة التي تحد من قدراتهم للولوج لسوق العمل. ويعود هذا إلى هيمنة النظرة الطبيّة اجتماعيا على مستوى السياسات والقوانين وسيطرة نظريّة العجز علـى ذهنيـة المسؤولين والعاملين بمجال الإعاقة، فضلاً عن الأفكار النمطية السلبية تجاه الأشخاص ذوي الإعاقة. والحقيقة أنّ الأشخاص ذوي الإعاقة قدموا الـدليل علـى قـدراتهم وإمكانيتهم التي لا تقل عن الآخرين وإن كانت تختلف قليلا، ولكن يبقى بين الاعتراف النظري بتلك القدرات وبين التخطيط الفعلي المبني على قناعة بإمكانيات ذوي الإعاقة مسافة طويلة علينـا أن نجتازها، وذلك بتغيير الممارسات والمواقف التمييزية السالبة قبل تغيير القوانين والسياسات. 
653 |a تونس 
653 |a حقوق الإنسان 
653 |a الأشخاص ذوي الإعاقة 
773 |c 018  |e Arab Review for Human Rights  |l 012  |m ع12  |o 1770  |s المجلة العربية لحقوق الإنسان  |v 000  |x 0330-7107 
856 |u 1770-000-012-018.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a HumanIndex 
999 |c 886175  |d 886175