ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة بين الواقع والمت...>الوصف

إدارة المعرفة بين الواقع والمتطلبات في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية على مستوى عينة من المؤسسات الاقتصادية

العنوان المترجم: Knowledge Management Between Reality and Requirements in The Algerian Economic Institutions: A Field Study at The Level of A Sample of Economic Institutions
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: نويري، مجدي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Noiri, Majdy
المجلد/العدد: ع14
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يناير
الصفحات: 224 - 243
DOI: 10.34276/1822-000-014-011
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 886454
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المعرفة | الهيكل التنظيمي | الثقافة التنظيمية | تكنولوجيا المعلومات | المؤسسات الاقتصادية | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة المعرفة | الثقافة التنظيمية | القيادة | الهيكل التنظيمي | تكنولوجيا المعلومات | Knowledge Management | Organizational Culture | Leadership | Organizational Structure | Information Technology
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: نهدف في هذه الدراسة إلى الوقوف على واقع إدارة المعرفة في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية، في ظل المكانة الهامة للمعرفة في عمل المنظمات، مستعين بذلك على استبيان موزع على عدد من قيادي المؤسسات الاقتصادية. آخذين بعين الاعتبار عامل التنوع، من خلال اختيار عينة مستهدفة من مؤسسات اقتصادية تعمل في مختلف القطاعات الاقتصادية. وقد خلصت الدراسة إلى تبني ضعيف لإدارة المعرفة، والسبب الرئيسي يعود لضعف توفر متطلبات إدارتها، من هياكل تنظيمية مرنة، ثقافة تنظيمية تشاركية، قيادة إبداعية مبادرة، وبنية محترمة من تكنولوجيا المعلومات والاتصال.

This study aims at shedding light on the reality of knowledge management in the Algerian economic institution due to the importance of knowledge in the science of organizations. By utilizing questionnaires distributed to leaders of economic institutions taking into account factor of diversity through the selection of a sample of economic institutions operating within different sectors. Findings show that, there is a flimsy adoption of knowledge management because of the weak availability of management requirements in terms of flexible organizational structures, participatory organizational culture, initiative and creative leadership and acceptable structure of information and communication technology.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.