ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التسيير الإستراتيجي للموارد البشرية باستخدام لوحة القيادة: دراسة حالة مؤسسة إنتاج - بني صاف (S.CI.B.A.)

المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: التاج، مزيان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: درويش، عمار (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: يناير
الصفحات: 39 - 58
DOI: 10.34276/1822-000-004-003
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 887109
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

13

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية تطبيق لوحة القيادة الإستراتيجية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، إذ أن البيئة التنافسية الحديثة تقتضي من المؤسسة امتلاك ميزة تنافسية، تضمن لها الريادة والاستمرارية في التواجد بالسوق. إن امتلاك الرأسمال البشري الكفء والمؤهل، يشكل المصدر الرئيسي للإبداع والابتكار، ولأنه أضحى من الأهمية بمكان التحكم في تسيير الكفاءات، اخترنا دراسة لوحة القيادة الاستراتيجية اعتبارا لكونها أداة حديثة وأكثر من ضرورية في تسيير الموارد البشرية، وسنحاول تحليل ودراسة أثر تطبيقها على أداء مؤسسة إنتاج الإسمنت بني صاف.

Ce travail a pour finalité de montrer l’importance et la valeur du tableau de bord et son application au sein de l’entreprise économique algérienne. L’environnement compétitif moderne exige aujourd’hui de l’entreprise l’acquisition de la caractéristique concurrentielle qui lui assure son leadership et garantie sa continuité sur le marché. La propriété d’un capital humain compétent et qualifié, constitue la source principale de l’innovation et l’invention. De ce fait, la maîtrise de la gestion des compétences occupe une place majeure. À partir de cette importance, nous avons choisi d’étudier le tableau de bord comme un outil moderne et indispensable, tout en analysant l’impact de l’application de ces concepts sur la performance de la cimenterie de Beni-Saf (S.CI.B.S).

ISSN: 2170-0982