ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تحليل SWOT في تحسين الأداء...>الوصف

دور تحليل SWOT في تحسين الأداء التنظيمي للمؤسسات: دراسة ميدانية لمؤسستي متيجي وسونلغاز بمستغانم

العنوان المترجم: The Role of SWOT Analysis in Improving the Organizational Performance of Institutions: A Field Study of Matiji and Sonelgaz Institutions in Mostaganem
المصدر: مجلة الاستراتيجية والتنمية
الناشر: جامعة عبدالحميد بن باديس مستغانم - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بطاهر، بختة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مخفي، أمين (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 216 - 237
DOI: 10.34276/1822-000-013-010
ISSN: 2170-0982
رقم MD: 888478
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات | الأداء التنظيمي | تحليل SWOT | مؤسسة متيجي | مؤسسة سونلغاز | ولاية مستغانم | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
تحليل SWOT | نقاط القوة والضعف | الفرص والتهديديات | الأداء التنظيمي | SWOT Analysis | Strengths | Weaknesses | Opportunities And Threats | Organizational Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

125

حفظ في:
المستخلص: This research aims to examine the role played by SWOT analysis in improving the organizational performance of the institution focusing on the concept of internal analysis (strengths and weaknesses) and external analysis (opportunities and threats) and also by discussing the analysis matrix SWOT model, in addition focusing on the concept of organizational performance and its most important criteria. The research contains an empirical study of a sample formed by workers of Matiji and Sonelgaz in Mostganem, and it is identified by 54 distributing questionnaire addressed to the staff of the two enterprises. The most important results obtained are the presence of a weak positive correlation between the variables of the study

يهدف هذا البحث إلى دراسة الدور الذي يلعبه تحليل SWOT في تحسين الأداء التنظيمي للمؤسسة وذلك من خلال التركيز على مفهوم التحليل الداخلي (نقاط القوة والضعف)، والتحليل الخارجي (الفرص والتهديدات) وأيضا من خلال التطرق إلى تحليل نموذج مصفوفة SWOT، إضافة إلى التركيز على مفهوم الأداء التنظيمي وأهم محدداته. وقد تضمن البحث دراسة قياسية تكون مجتمعها من عمال مؤسستي متيجي وسونلغاز بمستغانم، وقد حددت عينة الدراسة بتوزيع 54 استبيان على موظفي هاتين المؤسستين. ومن أهم النتائج المتوصل إليها وجود ارتباط ضعيف وموجب بين متغيري الدراسة.
ISSN: 2170-0982

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.