ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > استراتيجية إدارة الموارد البشر...>الوصف

استراتيجية إدارة الموارد البشرية في التنظيم الجزائري: دراسة ميدانية بتنظيم سونلغاز باتنة

العنوان المترجم: Human Resources Management Strategy in The Algerian Organization: A Field Study on Sonelgaz Organization in Batna
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة باتنة
المؤلف الرئيسي: قارح، سماح (مؤلف)
المجلد/العدد: ع36
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جوان
الصفحات: 215 - 246
ISSN: 1111-5149
رقم MD: 889032
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | تنظيم سونلغاز | الاختيار | التدريب | استقطاب الموارد | الجزائر، باتنة
كلمات المؤلف المفتاحية:
إدارة الموارد البشرية | استراتيجيه ادارة الموارد البشريه | التخطيط | الاستقطاب | الاختيار | التدريب | Human Resource Management | Human Resource Management Strategy | Planning | attraction | Selection | Training
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة استراتيجية إدارة الموارد البشرية في تنظيم سونلغاز، انطلاقا من الأهمية البالغة للمورد البشري، باعتباره رأس مال يستثمر فيه، وبتبني المدخل الاستراتيجي في تسير التنظيم من خلال رسالة المؤسسة بالتخطيط القصير والطويل المدى لإدارة شؤون مواردها من تخطيط واستقطاب وتدريب... إلخ. -تحقق الفرضية الأولى التي تنص على تبني استراتيجية لتوفير احتياجات التنظيم: تخطيط، استقطاب، واختيار من الموارد البشرية في تنظيم سونلغاز. -تحقق الفرضية الثانية التي تنص على تبني استراتيجية للتدريب في تنظيم سونلغاز.

This study aims to know the strategy of human resources management, adopted in Sonalgaz organization; starting from the great importance of human resource as a capital invested in it, on the one hand, and by adopting the strategic approach in organization management, through its mission, via short and long term planning to manage its resources; from planning, attracting, training… etc in the other hand. The study concluded: - The achievement of the first hypothesis; which states “the adoption of a strategy to provide the needs of the organization”; (planning, attraction, and selection of human resources in Sonalgaz organization.) -The achievement of the second hypothesis, which provides for the adoption of a training strategy in Sonalgaz organization;
ISSN: 1111-5149

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.