ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > طرق ومناهج قياس ومحاسبة الموار...>الوصف

طرق ومناهج قياس ومحاسبة الموارد البشرية

العنوان بلغة أخرى: Means and Methods of Measurement and Accountancy of Human Resources
المصدر: مجلة المحاسبة والتدقيق والحوكمة
الناشر: جامعة جرش
المؤلف الرئيسي: زرزار، العياشي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Zerzar, Al-Ayyashi
المجلد/العدد: مج2, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: كانون الثاني
الصفحات: 81 - 101
ISSN: 2411-913X
رقم MD: 889694
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | القياسات الموضوعية | المشاريع الاقتصادية | محاسبة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العنصر البشري | الأداء | محاسبة المورد البشري | نماذج القياس | تقييم الأداء | Human Resources | Accounting Measurement of Human Resources | Measurement Models | Performance Evalution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

62

حفظ في:
المستخلص: يعتبر العنصر البشري أساس ومحور كل المجتمعات والأنظمة التي يتعامل معها الفرد بشكل مباشر أو غير مباشر، فنجاح أي مشروع اقتصادي في تحقيق أهدافه يعتمد بدرجة كبيرة على كفاءة وفعالية الموارد البشرية بها على اعتبار أن العنصر البشري هو المورد الحقيقي لأي مشروع، والموارد المادية ما هي إلا عوامل مساعدة، والإنسان لما يملكه من مهارات ويتمتع به من رغبة في العمل هو العنصر الحاسم لتحقيق الكفاءة الإنتاجية والربحية والتقدم في المشروع الاقتصادي. وبهذا تحتل الموارد البشرية أهمية بارزة عند اتخاذ القرارات المختلفة والمتعلقة بنشاط الوحدات الاقتصادية التي تعمل فيها، وبالتالي يصبح من الضروري الاهتمام بكافة البيانات التي تتعلق بالموارد البشرية لكي يكون بالإمكان الاستفادة منها في كافة المجالات التي تحتاج إلى اتخاذ قرارات مباشرة بشأنها.

This research studies and analyzes the role and the importance of the accounting measurement of the human resources; especially the accounting processing of its data. And the recommendations came by what follows: The need to take the measures and the official policies for the application of the reckoning of the human resources. The need to work for defining the value of the human resources according to the historic cost because this measure is the simplest and the most objective measure in the application compared to some other methods that depend on the value that can be considered costing sometimes. Also this method harmonizes with the accounting principles. This measure of the human resources will lead to making the financial lists more revealing.
ISSN: 2411-913X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.