الممارسات التنظيمية الحديثة كآلية لتطوير الموارد البشرية
| العنوان المترجم: |
Modern Organizational Practices as A Mechanism for Developing Human Resources |
|---|---|
| المصدر: | دراسات اقتصادية |
| الناشر: | مركز البصيرة للبحوث والاستشارات والخدمات التعلمية |
| المؤلف الرئيسي: | تومي، عبدالرحمن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع28 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | سبتمبر |
| الصفحات: | 7 - 8 |
| DOI: |
10.37487/0845-000-028-001 |
| ISSN: |
1112-7988 |
| رقم MD: | 890848 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
103
| المستخلص: |
سلط المقال الضوء على الممارسات التنظيمية الحديثة كآلية لتطوير الموارد البشرية. يعد العالم اليوم طفرة تكنولوجية لم يسبق لها مثيل حيث أضحت البحوث العلمية غاية في التعقيد كما أنها في نفس الوقت تمثل تياراً متدفقاً لا يعرف التوقف من الابتكارات للنماذج والأفكار الخلاقة في التسيير والتسويق بطرق تيسر وتذلل كل العقبات، حتى وصل الأمر إلى إنتاج الخيال العلمي لمستقبل المؤسسات والمجتمع لعمر افتراضي مستقبلي، فهذه التكنولوجيا في الإنتاج والتسيير والمراقبة لم تترك قطاع إلا ودخلته، وكانت الميزة التنافسية بين المنظمات والبلدان أضحت تبني على الطفرة التكنولوجية لأن سمة العصر الحديث وهي تكنولوجيا المعلومات، وهذه الظاهرة اكتسحت العالم الصناعي المتقدم كما أنها لم تستثن البلدان المتخلفة. وظهرت العديد من الأهداف للتكنلوجيا الحديثة، ومنها تحقيق الأعمال والمؤسسات أعلى مستوى من الإنتاجية، وتقليص التكاليف الكلية إلى أدنى حد ممكن، وتحقيق جملة من البدائل لمخرجات العملية الإنتاجية كاستشراق مستقبلي. وكان ولا زال الغرض في هذه الآليات هو تحقيق ما يسمى بالمنظمة الخفيفة ونظام الإنتاج النحيف على غرار ما استحدثته شركة تويوتا اليابانية حيث جمعت بين كفاءة فرق العمل والآلات الحديثة لتحقيق إنتاجية أعلى، ومنها الهياكل التنظيمية الأكثر تفلطحاً، وتكوين فرق عمل ذاتية الإدارة، وتقسيم المنطقة أو المؤسسة إلى وحدات أعمال استراتيجية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|---|
| ISSN: |
1112-7988 |
عناصر مشابهة
-
تمكين اختصاصي المعلومات ودوره في تحقيق الجودة الشاملة بالمكتبات الجامعية الجزائرية: دراسة ميدانية بمكتبة جامعة الحاج لخضر باتنة 1
بواسطة: تومي، عبدالرزاق منشور: (2021) -
أداء المورد البشري في ظل إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: بن يحي، إبراهيم منشور: (2017) -
التوجهات الاستراتيجية الحديثة لترقية أداء الموارد البشرية للمنظمات في ظل تداعيات البيئة التنظيمية المعاصرة: دراسة تحليلية وفق المقترب النظمي
بواسطة: قاسمي، شوقي منشور: (2016) -
دور استراتيجية تكنولوجيا المعلومات في بناء البراعة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة كرونجي للمشروبات الغازية
بواسطة: الجبوري، مراد موسى عبد منشور: (2021) -
الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين مصادر الإجهاد الوظيفي وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عدد من العاملين في مركز وزارة الشباب والرياضة العراقية
بواسطة: عبدالرحمن، وردة عبدالخالق منشور: (2017)
