تأثير الجودة الشاملة في الفاعلية التنظيمية: دراسة تحليلية في بعض كليات الجامعة المستنصرية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Comprehensive Quality on Organizational Effectiveness: An Analytical Study in some Colleges of Al-Mustansiriyah University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية |
| المؤلف الرئيسي: | سلمان، أحمد صباح (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Salman, Ahmed Sabah |
| مؤلفين آخرين: | الخليل، منال (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع87 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 1 - 18 |
| DOI: |
10.35155/0965-000-087-001 |
| ISSN: |
2070-898X |
| رقم MD: | 1525329 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الجودة الشاملة | الفاعلية التنظيمية | Total Quality | Organizational Effectiveness
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
5
| المستخلص: |
سعت الدراسة إلى بيان أثر أبعاد الجودة الشاملة في تعزيز الفاعلية التنظيمية (الأداء الوظيفي، التطوير التنظيمي، الرضا الوظيفي) في الجامعة المستنصرية من وجهة نظر الموظفين والكادر التدريسي، وذلك من خلال وضع فرضيات قابلة للاختبار وجمع البيانات اللازمة لتحقيق أهداف الدراسة من خلال استبانة، حيث تم تحليل آراء 60 شخص من الأساتذة والموظفين في ثلاث كليات من كليات الجامعة المستنصرية باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS، وتم التوصل إلى نتائج أهمها وجود أثر معنوي لأبعاد الجودة الشاملة على الرضا الوظيفي، كما تبين وجود أثر معنوي لأبعاد الجودة الشاملة على الأداء الوظيفي، كما تبين وجود أثر معنوي لأبعاد الجودة الشاملة على التطوير التنظيمي. To demonstrate the impact of the dimensions of total quality in enhancing organizational effectiveness (functional performance, organizational development, job satisfaction) at Al-Mustansiriya University from the point of view of employees and teaching staff, by setting testable hypotheses and collecting the necessary data to achieve the objectives of the study through a questionnaire. Opinions of 60 professors and employees in three colleges of Al-Mustansiriya University using the SPSS statistical program. The results were reached, the most important of which is the presence of a significant impact of the dimensions of total quality on job satisfaction, as it was shown that there is a significant impact of the dimensions of total quality on job performance, and it was also shown that there is a significant impact of the dimensions of total quality. |
|---|---|
| ISSN: |
2070-898X |
عناصر مشابهة
-
تأثير المناخ التنظيمي في إدارة الجودة الشاملة لمنظمات التعليم العالي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الملاك التدريسي في جامعة البصرة
بواسطة: جهلول، إيمان هاتو منشور: (2024) -
تمكين اختصاصي المعلومات ودوره في تحقيق الجودة الشاملة بالمكتبات الجامعية الجزائرية: دراسة ميدانية بمكتبة جامعة الحاج لخضر باتنة 1
بواسطة: تومي، عبدالرزاق منشور: (2021) -
مدى تطبيق متطلبات مفهوم إدارة الجودة الشاملة في كليتي التربية والعلوم بجامعة المستنصرية
بواسطة: العزواي، منتهى عبدالزهرة محسن منشور: (2019) -
دور الثقافة التنظيمية في تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة: دراسة تحليلية في الشركة العامة للصناعات القطنية / بغداد
بواسطة: تركى، سنية كاظم منشور: (2015) -
أثر رأس المال النفسي الإيجابي في الأداء الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في الجامعة المستنصرية - كلية الهندسة
بواسطة: موسى، صباح محمد منشور: (2015)
