ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التوافق المهني لدى عينة من الم...>الوصف

التوافق المهني لدى عينة من الموظفين في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية بسلطنة عمان، وعلاقته ببعض المتغيرات

العنوان المترجم: Professional Compatibility Among A Sample Of Employees In The General Directorate Of Education In Ad Dakhiliyah Governorate In The Sultanate Of Oman, And Its Relationship To Some Variables
المصدر: الجنان
الناشر: جامعة الجنان - مركز البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الرواحية، بدرية محمد يوسف (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Rawahi, Badriya Mohammed Yousef
مؤلفين آخرين: حمود، محمد عبدالحميد الشيخ (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع10
محكمة: نعم
الدولة: لبنان
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 39 - 68
DOI: 10.33986/0522-000-010-002
ISSN: 2308-0671
رقم MD: 891643
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التوافق المهني
عمان (سلطنة)
علم النفس الصناعي
كلمات المؤلف المفتاحية:
التوافق المهني | الموظفون في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية | Occupational Adjustment | employees at the Directorate General of Education in Al-Dakhliyah governorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

81

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على التوافق المهني لدى عينة من الموظفين في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية، حيث تكونت عينة البحث من (260) موظفاً وموظفة يعملون في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية، وقد اختيرت عينة البحث بالطريقة العشوائية الطبقية، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي، وتطوير مقياس التوافق المهني (إعداد الباحثين) وتطبيقه على أفراد عينة البحث بعد التحقق من خصائصه السيكومترية (الصدق والثبات)، وأظهرت نتائج البحث أن التوافق المهني لدى عينة الدراسة كان مرتفعاً بدرجة كبيرة، كما أسفرت النتائج عن عدم وجود فروق دالة إحصائياً في مستوى التوافق المهني تعزى لمتغير المؤهل الدراسي، بينما توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى التوافق المهني تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور، كما توجد فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغير سنوات الخبرة لصالح أكثر من (15) سنة.

The current research investigates the Occupational Adjustment of a sample of employees at the Directorate General of Education in Al-Dakhliyah governorate. The researchers have used a descriptive correlational approach and the research was conducted with 260 employees working in the directorate general of the governorate. A research instrument was designed by the researchers to measure the occupational adjustment. The main results indicated that the level of occupational adjustment of the research sample appears to be very high. There were no statistically significant differences in the level of occupational adjustment due to social status and qualification. However, there were statistically significant differences in the level of occupational adjustment due to gender in favor for the male employees. Also, it was found that there were statistically significant differences in the level of occupational adjustment due to years of experience in favor for those with more than 15 years of experience.
ISSN: 2308-0671

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.