| LEADER |
04140nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1641555 |
| 024 |
|
|
|3 10.33986/0522-000-010-002
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b لبنان
|
| 100 |
|
|
|a الرواحية، بدرية محمد يوسف
|g Al-Rawahi, Badriya Mohammed Yousef
|e مؤلف
|9 478688
|
| 242 |
|
|
|a Professional Compatibility Among A Sample Of Employees In The General Directorate Of Education In Ad Dakhiliyah Governorate In The Sultanate Of Oman, And Its Relationship To Some Variables
|
| 245 |
|
|
|a التوافق المهني لدى عينة من الموظفين في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية بسلطنة عمان، وعلاقته ببعض المتغيرات
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الجنان - مركز البحث العلمي
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 39 - 68
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The current research investigates the Occupational Adjustment of a sample of employees at the Directorate General of Education in Al-Dakhliyah governorate. The researchers have used a descriptive correlational approach and the research was conducted with 260 employees working in the directorate general of the governorate. A research instrument was designed by the researchers to measure the occupational adjustment. The main results indicated that the level of occupational adjustment of the research sample appears to be very high. There were no statistically significant differences in the level of occupational adjustment due to social status and qualification. However, there were statistically significant differences in the level of occupational adjustment due to gender in favor for the male employees. Also, it was found that there were statistically significant differences in the level of occupational adjustment due to years of experience in favor for those with more than 15 years of experience.
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى التعرف على التوافق المهني لدى عينة من الموظفين في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية، حيث تكونت عينة البحث من (260) موظفاً وموظفة يعملون في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية، وقد اختيرت عينة البحث بالطريقة العشوائية الطبقية، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي الارتباطي، وتطوير مقياس التوافق المهني (إعداد الباحثين) وتطبيقه على أفراد عينة البحث بعد التحقق من خصائصه السيكومترية (الصدق والثبات)، وأظهرت نتائج البحث أن التوافق المهني لدى عينة الدراسة كان مرتفعاً بدرجة كبيرة، كما أسفرت النتائج عن عدم وجود فروق دالة إحصائياً في مستوى التوافق المهني تعزى لمتغير المؤهل الدراسي، بينما توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى التوافق المهني تعزى لمتغير الجنس لصالح الذكور، كما توجد فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغير سنوات الخبرة لصالح أكثر من (15) سنة.
|
| 653 |
|
|
|a التوافق المهني
|
| 653 |
|
|
|a عمان (سلطنة)
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الصناعي
|
| 692 |
|
|
|a التوافق المهني
|a الموظفون في المديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة الداخلية
|b Occupational Adjustment
|b employees at the Directorate General of Education in Al-Dakhliyah governorate
|
| 773 |
|
|
|4 الدراسات الإسلامية
|6 Islamic Studies
|c 002
|e Al - Jinan Journal
|f Al-ğinān
|l 010
|m ع10
|o 0522
|s الجنان
|v 000
|x 2308-0671
|
| 700 |
|
|
|a حمود، محمد عبدالحميد الشيخ
|g Hammoud, Mohammad Abdulhamid Sheikh
|e م. مشارك
|9 216299
|
| 856 |
|
|
|u 0522-000-010-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 891643
|d 891643
|
