ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أهمية التعلم التنظيمي في بناء المعارف التنظيمية

العنوان المترجم: The Importance of Organizational Learning in Building Organizational Knowledge
المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بريطل، فطيمة الزهرة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع18
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 215 - 230
DOI: 10.37136/0504-000-018-012
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 892549
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التعلم التنظيمى | التعلم الفردى | التعلم الجماعى | بناء المعارف التنظيمية | apprentissage organisationnel | l'apprentissage individuel | l'apprentissage collectif | la connaissance des capacités de réglementation
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

86

حفظ في:
LEADER 03303nam a22002657a 4500
001 1642500
024 |3 10.37136/0504-000-018-012 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بريطل، فطيمة الزهرة  |g Brital, Fatima Zohra  |q Britel, Fatimah Alzahrah  |e مؤلف  |9 367743 
242 |a The Importance of Organizational Learning in Building Organizational Knowledge 
245 |a أهمية التعلم التنظيمي في بناء المعارف التنظيمية 
260 |b جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير  |c 2015  |g ديسمبر 
300 |a 215 - 230 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |f Through this paper, we aim to demonstrate the strategic importance of organizational learning in building organizational noledge and enhancing noledge accumulation by transforming the implicit noledge held by individuals into explicit noledge dat feeds into organizational memory which leads to the development of intellectual capital and gives it a strategic competitive advantage dat enables it to meet the fierce challenges of competition in the context of the globalization of the economy.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018 
520 |d Nous visons à travers ce papier pour illustrer l'importance stratégique de l'apprentissage organisationnel dans la construction de la connaissance organisationnelle et favoriser l'accumulation de connaissances et la pièce grâce à la conversion des connaissances tacites détenues par des particuliers à des connaissances explicites qui se jettent dans la mémoire de l'organisation, ce qui conduit au développement du capital intellectuel et lui donne une stratégie de l'avantage concurrentiel, lui permettant de relever les défis la concurrence féroce dans la mondialisation de l'économie égarés. 
520 |a نهدف من خلال هذه الورقة البحثية إلى توضيح الأهمية الاستراتيجية للتعلم التنظيمي في بناء المعارف التنظيمية وتعزيز التراكم المعرفي وذلك من خلال تحويل المعارف الضمنية التي بحوزة الأفراد إلى معارف صريحة تصب في الذاكرة التنظيمية مما يؤدي إلى تنمية رأس المال الفكري ويكسبها ميزة تنافسية استراتيجية تمكنها من مواجهة التحديات الشرسة للمنافسة في ضل عولمة الاقتصاد. 
653 |a التعلم الجماعى  |a المعارف التنظيمية  |a الميزة التنافسية 
692 |a التعلم التنظيمى  |a التعلم الفردى  |a التعلم الجماعى  |a بناء المعارف التنظيمية  |b apprentissage organisationnel  |b l'apprentissage individuel  |b l'apprentissage collectif  |b la connaissance des capacités de réglementation 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 012  |f Abḥāṯ iqtiṣādiyaẗ wa idāriyaẗ  |l 018  |m ع18  |o 0504  |s أبحاث اقتصادية وإدارية  |t Economic and Administrative Research  |v 000  |x 1112-7902 
856 |u 0504-000-018-012.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a EcoLink 
999 |c 892549  |d 892549