| المستخلص: |
The research deals with the appointment of the board of directors of the joint stock company in terms of the controls of appointment and conditions stipulated by the legislator to be found in the members of the board of directors. The legal capacity and integrity that are required by the board member and the minimum and maximum number of members of the board of directors. Whether the appointment is in the traditional or the exceptional manner dealt with by the legislator in certain cases and then the researcher concluded with the evaluation of the conditions and the adequacy of the appointment. The evaluation concluded by revealing the advantages of the Libyan legislator and the shortcomings mentioned in the Libyan commercial Activity law No. 23 of 2010. In this regard, the researcher made an addition, by proposing some solutions to meet what the legislator did not understand. These proposals and visions seek to adhere to the principles of corporate governance in the appointment and performance of Board of Directors through a research plan divided into two requirements: The first requirement: was devoted to allocate the rules of appointment of the Board of Directors. The second requirement: was devoted to the authority that appoints the board of directors. Finally, the research concluded with recommendation addressed to the legislator to address the shortcomings.
يتناول البحث كيفية تعيين مجلس الإدارة في شركة المساهمة من حيث ضوابط التعيين والشروط التي أوجب المشروع توافرها في أعضاء مجلس الإدارة والمتمثلة في الأهلية القانونية والنزاهة المطلوبة في عضو مجلس الإدارة والعدد الأدنى والأقصى للعضوية في مجلس الإدارة ثم بحثنا السلطة التي تملك تعيين مجلس الإدارة سواء أكان التعيين بالطريقة التقليدية أم الاستثنائية والتي عالجها المشروع في حالات معينة ثم انتهينا إلي تقييم شروط وكيفية التعيين وتم التقييم من خلال إظهار محاسن المشرع الليبي وكذلك أوجه القصور التي وردت في قانون النشاط التجاري الليبي رقم (23 لسنة 2010) في هذا الشأن وكانت إضافة الباحث من خلال اقتراح بعض الحلول لتلا في ما غفل عنة المشرع وهذه المقترحات والرؤي تسعي لأخذ بمبادئ الحكومة في تعيين وأداء مجلس الإدارة. وذلك من خلال خطة بحثية قسمت إلي مطلبين: المطلب الأول: خصص لضوابط تعيين مجلس الإدارة. المطلب الثاني: السلطة التي تعين مجلس الإدارة. وأوصينا فيها المشرع بمتعالجة أوجه القصور.
|
