LEADER |
01095nam a22002417a 4500 |
001 |
1645833 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0047266
|
041 |
|
|
|a fre
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 480161
|a Asli, Amina
|e Author
|
245 |
|
|
|a Influence des Pratiques de la GRH sur la Performance de L’entreprise:
|b Point de vue des Chercheurs
|
260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2017
|g دجنبر
|
300 |
|
|
|a 104 - 125
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الأداء التنظيمي
|a إدارة الموارد البشرية
|a أداء الشركات
|
700 |
|
|
|9 480162
|a Belmourd, Loubna
|e Co-Author
|
700 |
|
|
|9 25062
|a Chahboune, Mounya
|e Co-Author
|
773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 044
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 021
|m ع21
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
856 |
|
|
|u 0400-000-021-044.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 895687
|d 895687
|