| LEADER |
03100nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1645917 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0047175
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b المغرب
|
| 100 |
|
|
|a ملحم، أشرف
|g Milhem, Ashraf
|e مؤلف
|9 480167
|
| 245 |
|
|
|a الرقابة القضائية على الفصل التعسفي
|
| 260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 11 - 33
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط البحث الضوء على الرقابة القضائية على الفصل التعسفي. وذكر البحث أن قانون العمل الفلسطيني رقم 7 لسنة 2000، وتحديداً في فصله الثالث تعرض إلى إنهاء عقد العمل الفردي، محدداً الحالات التي يمكن فيها إنهاء عقد العمل سواء كان ذلك الإنهاء بإرادة رب العمل أو بإرادة العامل. كما تناول غياب السبب الاقتصادي أو الفني بحيث جاء في المادة (41) من قانون العمل أنه يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل لأسباب فنية أو خسارة اقتضت تقليص عدد العمال مع احتفاظ العامل بحقه في بدل الإشعار، ومكافأة نهاية الخدمة، شريطة إشعار الوزارة بذلك، وبذلك فإن مرور المؤسسة الاقتصادية بأزمة اقتصادية أو تغييرات تكنولوجية يعد سبباً لفصل عامل أو عمال من عملهم. كما ناقش الرقابة القضائية على تقدير التعويض وذلك من خلال الأجر، والأقدمية. وختاماً توصل البحث إلى أن قانون العمل يعد القانون المنظم للعلاقة بين العامل ورب العمل من حيث الحقوق والواجبات، وبالتالي على كل طرف احترام وتطبيق ما نص عليه، ففي حال مخالفة أحكامه فإنه على المخالف "دفع ثمن" عدم احترامه للقواعد القانونية، وعليه فإن عدم احترام رب العمل للقواعد القانونية التي تنظم مسألة فصل العامل من حيث الحالات والشروط يؤدي به إلى "دفع" مبالغ مالية كتعويض عم سببه للعامل من الضرر. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
| 653 |
|
|
|a المغرب
|
| 653 |
|
|
|a العمل (قوانين وتشريعات)
|
| 653 |
|
|
|a الرقابة القضائية
|
| 653 |
|
|
|a الفصل التعسفي
|
| 773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 001
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 022
|m ع22
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
| 856 |
|
|
|u 0400-000-022-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 895705
|d 895705
|
