ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تأهيل الموارد البشرية بالجماعات الترابية خطوة نحو الإصلاح الإداري الشامل

المصدر: مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
الناشر: رضوان العنبي
المؤلف الرئيسي: بنلمليح، منية (مؤلف)
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 131 - 141
DOI: 10.12816/0047184
ISSN: 2028–876X
رقم MD: 895731
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

113

حفظ في:
LEADER 02397nam a22002537a 4500
001 1645926
024 |3 10.12816/0047184 
041 |a ara 
044 |b المغرب 
100 |a بنلمليح، منية  |e مؤلف  |9 193462 
245 |a تأهيل الموارد البشرية بالجماعات الترابية خطوة نحو الإصلاح الإداري الشامل 
260 |b رضوان العنبي  |c 2018 
300 |a 131 - 141 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشف البحث عن تأهيل الموارد البشرية بالجماعات الترابية خطوة نحو الإصلاح الإداري الشامل. وأشار البحث إلى اختلالات تدبير الموارد البشرية بالجماعات الترابية، والتي تمثلت في (الإكراهات القانونية، وغياب مقاربة فعالة في مجال تدبير الموارد البشرية للإكراهات التدبيرية، ومحدودية آليات تأهيل الموارد البشرية). كما حدد البحث آليات التدبير الجيد للموارد البشرية بالجماعات الترابية. واختتم البحث موضحاً أن تنصيص المشرع في القوانين التنظيمية الجديدة على إحداث هياكل إدارية خاصة بتسيير أمور موظفي الجماعات الترابية يشكل خطوة مهمة تستحق التنويه في سبيل تحقيق الاحترافية والموضوعية في تدبير شؤون الموظفين ويتواءم مع تحديات التدبير المحلي وما يتطلبه من تخصص واستقرار في التسيير الإداري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 
653 |a الجماعات الترابية 
653 |a الموارد البشرية 
653 |a المغرب 
653 |a الإصلاح الإداري 
773 |4 القانون  |4 الإدارة  |6 Law  |6 Management  |c 010  |f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ  |l 022  |m ع22  |o 0400  |s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية  |t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies  |v 000  |x 2028–876X 
856 |u 0400-000-022-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo  |a EcoLink 
999 |c 895731  |d 895731