LEADER |
02397nam a22002537a 4500 |
001 |
1645926 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0047184
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a بنلمليح، منية
|e مؤلف
|9 193462
|
245 |
|
|
|a تأهيل الموارد البشرية بالجماعات الترابية خطوة نحو الإصلاح الإداري الشامل
|
260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2018
|
300 |
|
|
|a 131 - 141
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشف البحث عن تأهيل الموارد البشرية بالجماعات الترابية خطوة نحو الإصلاح الإداري الشامل. وأشار البحث إلى اختلالات تدبير الموارد البشرية بالجماعات الترابية، والتي تمثلت في (الإكراهات القانونية، وغياب مقاربة فعالة في مجال تدبير الموارد البشرية للإكراهات التدبيرية، ومحدودية آليات تأهيل الموارد البشرية). كما حدد البحث آليات التدبير الجيد للموارد البشرية بالجماعات الترابية. واختتم البحث موضحاً أن تنصيص المشرع في القوانين التنظيمية الجديدة على إحداث هياكل إدارية خاصة بتسيير أمور موظفي الجماعات الترابية يشكل خطوة مهمة تستحق التنويه في سبيل تحقيق الاحترافية والموضوعية في تدبير شؤون الموظفين ويتواءم مع تحديات التدبير المحلي وما يتطلبه من تخصص واستقرار في التسيير الإداري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a الجماعات الترابية
|
653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|
653 |
|
|
|a المغرب
|
653 |
|
|
|a الإصلاح الإداري
|
773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 010
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 022
|m ع22
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
856 |
|
|
|u 0400-000-022-010.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 895731
|d 895731
|