LEADER |
02033nam a22002657a 4500 |
001 |
1646012 |
024 |
|
|
|3 10.12816/0047194
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|9 480214
|a ملوكي، أحمد
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a واجب التحفظ في الوظيفة العمومية
|
260 |
|
|
|b رضوان العنبي
|c 2018
|
300 |
|
|
|a 235 - 244
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشف البحث عن واجب التحفظ في الوظيفة العمومية. واستعرض البحث خصائص واجب التحفظ، والتي تمثلت في (واجب التحفظ واجب عام، وواجب التحفظ واجب مستمر). كما أشار إلى مضمون واجب التحفظ، والذي اقتصر على (غياب الاعتدال في الرأي شكلاً، وغياب الاعتدال في الرأي مضموناً). وختاماً فإن الاجتهاد القضائي الفرنسي كان له الفضل في ظهور واجب التحفظ من خلال الأحكام المتنوعة وبالأخص تلك التي أصدرها مجلس الدولة، وذلك بالعمل على الاعتراف بحرية التعبير وحرية إبداء الرأي للموظف العمومي باعتباره مواطن، والعمل على حمايتها من كل تعسف. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
|
653 |
|
|
|a المغرب
|
653 |
|
|
|a التحفظ (قوانين وتشريعات)
|
653 |
|
|
|a الوظيفة العمومية
|
653 |
|
|
|a القانون الإداري
|
773 |
|
|
|4 القانون
|4 الإدارة
|6 Law
|6 Management
|c 020
|f Al-Manāraẗ li-al-ddirāsāt al-qānūniyyaẗ wa al-idāriyyaẗ
|l 022
|m ع22
|o 0400
|s مجلة المنارة للدراسات القانونية والإدارية
|t Al - Manara Journal for Legal and Administrative Studies
|v 000
|x 2028–876X
|
856 |
|
|
|u 0400-000-022-020.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 895831
|d 895831
|