ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإدارة بالأهداف في المؤسسات بين النظرية والممارسة

العنوان بلغة أخرى: Management by Objectives in Institutions between Theory and Practice
المصدر: مجلة البحوث والدراسات
الناشر: جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي
المؤلف الرئيسي: بلعور، مصطفى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Belaouar, Mostafa
المجلد/العدد: ع24
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: صيف
الصفحات: 239 - 250
ISSN: 1112-4938
رقم MD: 897517
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, EduSearch
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإدارة بالأهداف | المؤسسات | المؤسسة العمومية الاقتصادية | إدارة المنظمات بالأهداف | Management by Objectives | Institutions | Public Economic Institution | Managing Organizations by Objectives
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03078nam a22002537a 4500
001 1647881
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a بلعور، مصطفى  |g Belaouar, Mostafa  |q Belour, Mustafa  |e مؤلف  |9 191928 
245 |a الإدارة بالأهداف في المؤسسات بين النظرية والممارسة 
246 |a Management by Objectives in Institutions between Theory and Practice 
260 |b جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي  |c 2017  |g صيف 
300 |a 239 - 250 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The management with objectives is considered one of the important topics in the administrative sciences field, for that it deals with how to increase the efficiency in management performance on the one hand, and the self or professional conscience control on the other hand, especially the developing countries are in real need of importance of the service with objectives so that it will be the real concern of the staff and workers in their institutions. The implementation of the management with objectives as a way and a practical new means for the management and conducting institutions and achieving important results mostly in private Western companies that applied it. This implementation proved its efficiency in both the economic and administrative organizations alike. 
520 |a يعتبر موضوع الإدارة بالأهداف من المواضيع الهامة في حقل العلوم الإدارية، ذلك أن يعالج كيفية الرفع من الكفاءة في الأداء الإداري من جهة، وأهمية الرقابة الذاتية أو الضمير المهني في العمل الإداري من جهة ثانية، خاصة وأن الدول النامية هي في أمس الحاجة إلى الوعي بالخدمة وبالهدف حتى يهتم بها الموظفون والعاملون في مؤسساتهم. إن تطبيق نظام الإدارة بالأهداف كمنهج وأسلوب عملي جديد في تسيير وإدارة المؤسسات وتحقيقه لنتائج جد مهمة خاصة في الشركات الغربية التي طبقته، يدل على فاعليته وأهميته في المنظمات الإدارية والاقتصادية على حد سواء. 
653 |a الإدارة بالأهداف  |a المؤسسات الاقتصادية  |a الأداء المؤسسي  |a الجزائر 
692 |a الإدارة بالأهداف  |a المؤسسات  |a المؤسسة العمومية الاقتصادية  |a إدارة المنظمات بالأهداف  |b Management by Objectives  |b Institutions  |b Public Economic Institution  |b Managing Organizations by Objectives 
773 |4 الادب  |4 التربية والتعليم  |6 Literature  |6 Education & Educational Research  |c 012  |l 024  |m ع24  |o 1724  |s مجلة البحوث والدراسات  |t Journal of Research and Studies  |v 000  |x 1112-4938 
856 |u 1724-000-024-012.pdf 
930 |d n  |p y 
995 |a AraBase 
995 |a EduSearch 
999 |c 897517  |d 897517