العنوان بلغة أخرى: |
The Reality and Challenges of Implementing Electronic Management and its Impact on Public Performance in Algeria |
---|---|
المصدر: | أبحاث اقتصادية وإدارية |
الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
المؤلف الرئيسي: | لحول، عبدالقادر (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Lahoual, Abdelkader |
مؤلفين آخرين: | جوال، محمد السعيد (م. مشارك) |
المجلد/العدد: | مج14, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الصفحات: | 511 - 530 |
DOI: |
10.37136/0504-014-001-001 |
ISSN: |
1112-7902 |
رقم MD: | 1219196 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإدارة الإلكترونية | الأداء العمومي | بريد الجزائر | Electronic Management | Public Performance | Algeria Post
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تناولت هذه الدراسة واقع تطبيق الإدارة الإلكترونية وأثره على الأداء في مؤسسة بريد الجزائر الجلفة، وطبقت الدراسة على عينة مكونة من 54 موظفا، حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات، وقد سعت هذه الدراسة لاختبار عدد من الفرضيات، ومن خلال نتائج الانحدار الخطى المتعدد تبين أن أكثر أبعاد الإدارة الإلكترونية تأثيرا على أداء العاملين بعد العنصر البشري في المرتبة الأولى، ويليه بعد العنصر التقني. This study dealt with the topic of the reality of implementing e-management and its effect on performance in the Algeria Post Office of Djelfa, and the study was applied to a sample of 54 employees, where the study used the questionnaire as a main tool to collect information and data, and this study sought To test a number of hypotheses related, and through the results of multiple linear regression, it was found that the most e-management dimensions that affects the performance is the human element in the first place, followed by the technical component. |
---|---|
ISSN: |
1112-7902 |