الاتجاهات نحو عمل المرأة في الادارة بدولة الامارات العربية المتحدة
| المصدر: | مجلة المال والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | نادي التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | جبة، طارق رشدي عبدالحليم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 442 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| الشهر: | فبراير |
| الصفحات: | 32 - 37 |
| رقم MD: | 89814 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
88
| المستخلص: |
لقد أوضحت الدراسات التي تناولت وضع المرأة في الإدارة في المجتمعات الغربية وفى مجتمعات أخرى سيطرة مفهوم "النموذج الرجولي" في الإدارة، وتقدم أو تعرض دولة الإمارات العربية المتحدة حالة عملية مهمة عن الاتجاهات نحو المرأة في الإدارة، حيث تمثل الإمارات أحد المجتمعات التي تمر بسلسلة من التحولات والتغييرات المستمرة من مجتمع تسيطر عليه الأنماط والقيم البدوية الثقافية التقليدية إلى مجتمع تسوده القيم المتطورة أو الحديثة عن المرأة، يركز هذا البحث على دراسة اتجاهات المديرين من الجنسين في منظمات الأعمال والمنظمات الحكومية بدولة الإمارات العربية المتحدة نحو المرأة في الإدارة ، بصورة أكثر تحديدا، يركز هذا البحث على دراسة البيئة التنظيمية للمديرين من السيدات في المنظمات الإماراتية، وكيف ينظر المديرون من الجنسين في المستويات الإدارية المختلفة لترقى المرأة في المنظمة وتقدمها في الإدارة، وأخيرا يركز هذا البحث على الاختلافات في أنماط القيادات بين المديرين من الجنسين ومدى فعاليتها في تحقيق الأهداف التنظيمية، وكان من أهم نتائج هذه الدراسة، أن منظمات الأعمال والمؤسسات الحكومية محل الدراسة في دولة الإمارات العربية المتحدة تشجع السيدات على التقدم والإنجاز في العمل، ومع ذلك فإن السيدات لا يحصلن على فرص متساوية مع الرجال للإنجاز والترقي في المنظمة بعد التعيين، كما أكدت الدراسة أن المديرين من الرجال في المستويات الإدارية العليا يرحبون بإنجازات المرأة في العمل أو بتقدمها في السلم الإداري أكثر مما يفكر أو يعتقد المديرون من السيدات، ومع ذلك فهناك مقاومة من الجنسين لإنجازات أو تقدم وترقى المرأة في الإدارة خاصة من جانب المستويات الإشرافية، وأخيرا يستخدم المديرون من السيدات النمط التفاعلي في القيادة أكثر مما يستخدمه نظرائهن من المديرين من الرجال. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الاتجاهات نحو المرأة في الادارة بدولة الامارات العربية المتحدة (2)
بواسطة: جبة، طارق رشدي عبدالحليم منشور: (2006) -
المعوقات الوظيفية أمام الإبداع في قطاع البنوك بكل من مصر والإمارات
بواسطة: جبة، طارق رشدي عبدالحليم منشور: (2006) -
اتجاهات القيادات الإدارية نحو استخدام الحاسوب في الممارسات الإدارية : دراسة تطبيقية على الجهاز الحكومي بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: يوسف، درويش عبدالرحمن منشور: (1994) -
In Their Own Words : Women Entering The Workforce In THe UAE
بواسطة: Walters, Tim منشور: (2008) -
اتجاهات شاغلي الوظائف القيادية والإشرافية نحو سياسة الإحلال والعوامل المؤثرة فيها في القطاع الحكومي بدولة الكويت
بواسطة: العنزي، عوض خلف منشور: (2001)
