| المستخلص: |
يهدف البحث الحالي إلى ما يأتي: ١ -ما مستوى الشفافية الإدارية لدى الأقسام العلمية في كليات جامعات الأنبار من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس؟ ٢ -ما مستوى الإبداع الإداري لدى الأقسام العلمية في كليات جامعة الأنبار من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس؟ ٣ -هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الشفافية الإدارية لدى الأقسام العلمية وعلاقتها بالإبداع الإداري؟. ٤ - هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الشفافية الإدارية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى الأقسام العلمية حسب متغير الجنس (ذكور - إناث )؟. ٥ - هل هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الشفافية الإدارية وعلاقتها بالإبداع الإداري لدى الأقسام العلمية حسب التخصص: (العلمي- الإنساني). اعد الباحثان أداتي لكلا المتغيرين حيث إعدا الباحثان مقياسين واستخرجا الصدق والثبات وحللت فقراتهما إحصائيا وقد تم استعمال عدد من المعالجات الإحصائية منها (معامل ارتباط بيرسون، والاختبار التائي) ومن أهم النتائج التي توصلا إليها هو أن مستويات الشفافية الإدارية مرتفعة في جامعة الأنبار وكذلك أن مستوى الإبداع الإداري في جامعة الأنبار مرتفع أيضا ومن أهم النتائج وجود علاقة ارتباطية طردية متوسطة ذات دلالة إحصائية بين الشفافية الإدارية والإبداع الإداري. ثم خلص البحث إلى مجموعة من التوصيات والمقترحات
Thus, the research aims at achieving the following points: 1.Identifying the level of administrative transparency in thescientific departments of AL Anbar`s university colleges form the point view of the teaching staff. 2- Identifying the level of the administrative creativity in the scientific department of the Al Anbar`s university colleges from the point view of the teaching staff. 3- Are there any differences of statistical function in the level of administrative transparency in the scientific departments and its relationship with administrative creativity. 4- Are there any differences of statistical function in the level of administrative transparency and its relationship with administrative creativity in the scientific departments with according to gender (male, female). 5- Are there any differences of statistical function in the level of administrative transparency and its relationship with administrative creativity in the scientific departments according to specialization(Scientific, Humanitarian). The researcher has prepared the tow tools both variables where the researcher was prepared and extracted a measure of validity and reliability and analyzed paragraphs statistically. Several statistical processors were used to ascertain the research`s objectives such as (Pearson correlation coefficient, and the T-test). The most important results that researcher has reached are the followings: -The level of administrative transparency in Al Anbar`s University is high. -The level of administrative creativity in Al Anbar`s University is high. -There is a medium proportional correlation of statistical indication between administrative transparency and administrative creativity. The research ends up with some recommendations and proposals.
|
