المصدر: | مجلة البحوث التجارية المعاصرة |
---|---|
الناشر: | جامعة سوهاج - كلية التجارة |
المؤلف الرئيسي: | عبدالرحمن، عادل محمد محمد (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdulrahman, Adel Mohammed Mohammed |
المجلد/العدد: | مج29, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الشهر: | يونيه |
الصفحات: | 271 - 302 |
ISSN: |
8452-111 |
رقم MD: | 899603 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور القيادات الإدارية في تكوين صف ثان بالهيئات العامة الخدمية: دراسة تطبيقية. وسعت الدراسة إلى دراسة وتحليل عملية تكوين وإعداد قيادات الصف الثاني في الهيئات العامة الخدمية والتعرف على الصعوبات التي تواجه هذه العملية، وتقييم موضوعي للدور الذي تقوم به القيادات الإدارية الحالية في الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي "القطاع الحكومي" في تكوين وإعداد قيادات الصف الثاني، وعرض علمي للدور والنشاط الذي تقوم به الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي في مجال التنمية الشاملة داخل المجتمع المصري، والخروج بمجموعة من النتائج والتوصيات التي من شأنها تحسين الجهود المبذولة لإعداد وتكوين قيادات الصف الثاني التي تساهم في حل مشكلة نقص القيادات الإدارية داخل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي "القطاع الحكومي". واستخدمت الدراسة المنهجين الوصفي التحليلي، ودراسة الحالة. وتمثلت حدود الدراسة في الفترة الزمنية من عام 2005 حتى عام 2014، وطبقت على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي (القطاع الحكومي) بالمناطق التأمينية بالقاهرة والمركز الرئيسي. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج ومنها، عدم وجود خطة استراتيجية واضحة يمكن من خلالها تحديد الأهداف العامة ووضع الرؤية المستقبلية وتحديد الإمكانات المادية والبشرية في إطار زمني محدد بشأن تكوين صفوف ثانية للقيادات الإدارية داخل المنظمات العامة الخدمية ومنها الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي "القطاع الحكومي". كما قدمت الدراسة عدة توصيات ومنها، تطوير الهيكل التنظيمي للهيئة ووضع هيكل تنظيمي للمناطق التأمينية التابعة للهيئة لتحديد السلطات والمسؤوليات بها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
---|---|
ISSN: |
8452-111 |