ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تفسير السلوك التنظيمي في إطار...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تفسير السلوك التنظيمي في إطار الفعل الاجتماعي داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بجامعة المسيلة

العنوان المترجم: Interpretation of Organizational Behavior According to Social Action Within the Institution: A Field Study at The University of M'sila
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: خاوي، ميادة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: مارس
الصفحات: 40 - 59
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 899625
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | السلوك التنظيمي | إدارة الجودة الشاملة | التنظيم الإداري
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ينطوي السلوك التنظيمي على دراسة السلوك في المواقف التنظيمية، ودراسة المنظمة ذاتها وأيضا دراسة التفاعل بين السلوك الإنساني والمنظمة من ناحية وتفاعل المنظمة مع البيئة من ناحية أخرى، وبالتالي حتى نتمكن من فهم السلوك البشري وتفسيره فلابد أن نفهم ونبحث عن الخصائص المميزة لشخصية الأفراد المتواجدين فيها بصفتهم كيانات فردية يتميزون بدرجة من الاستقلالية عن بعضهم البعض، كما خلصت الدراسة إلى أن علاقات التضامن والتفاعل التي بين أفراد عينة الدراسة سواء كانت أفقية أو عموديه تشتد أو تضعف حسب الانتماءات الظرفية للفاعل.

involves organizational behavior on the study of behavior in organizational positions, the study of the organization itself and also study the interaction between human behavior and the organization on the one hand and the interaction of the organization with the environment on the other hand, and therefore in order to understand human behavior and its interpretation, we must understand and look for the characteristics who's the character of individuals in their capacity as individual entities are characterized by a degree of independence from each other. The study also concluded that the solidarity and interaction that built the study sample, whether horizontal or vertical or weaken much as situational affiliations of active relationships.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.