العنوان المترجم: |
The Features of Organizational Culture and Its Relationship to Organizational Elements of The Institution |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية |
الناشر: | جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية |
المؤلف الرئيسي: | بومعراف، نسيمة (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع27 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | نوفمبر |
الصفحات: | 213 - 230 |
ISSN: |
1112-6752 |
رقم MD: | 900372 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
نحاول من خلال هذا المقال رسم الملامح العامة للثقافة التنظيمية، وتحديد أهميتها والتعرف على أبعادها ومكوناتها والمعنوية، ومختلف أشكالها ومعايير تصنيفها، كما نسعى لتوضيح العلاقة بين الثقافة التنظيمية وبين العناصر التنظيمية الأخرى كالعدالة التنظيمية والولاء التنظيمي والهيكل التنظيمي داخل المؤسسة. وتبيان طبيعة العلاقة التبادلية والتكاملية بينها. We try through this article define the general features of organizational culture and determine its importance and identify its dimension and components and various forms. We also seek to clarify the relationship between organizational culture and other organizational elements in the organization, and to clarify the nature of the reciprocal and complementary relationship between them. |
---|---|
ISSN: |
1112-6752 |