ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Impact Of Employees Empowermen...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

Impact Of Employees Empowerment On Sustainable Competitive Advantage Case Study On Ooredoo Communication Company

المصدر: مجلة الباحث الإقتصادي
الناشر: جامعة 20 اوت 1955 سكيكدة
المؤلف الرئيسي: Boussalem, Abou-Bakr (Author)
المجلد/العدد: مج3, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يونيو
الصفحات: 8 - 20
DOI: 10.35391/1894-003-003-010
ISSN: 1748 - 2335
رقم MD: 900455
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | الموارد البشرية | وسائل الإتصالات | تكنولوجيا المعلومات | التمكين | الموظفين | الجزائر | مستخلصات الأبحاث | الترجمة | اللغات الأجنبية
كلمات المؤلف المفتاحية:
sustainable competitive advantage | Employees’ Empowerment | Employees Competence | Meaning fullness | Self- Determination | job Impact
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
المستخلص: This research focuses on the most important issues related to the and Sustainable competitive advantage, and in order to Employees’ Empowerment maximize the research value, a case study of leading Communication Company Ooredoo was conducted. The main method adopted in this study was descriptive and analytic method. A total of 116 respondents evaluated Employees’ Empowerment in Ooredoo. The results show that, the dimensions of Employees’ Empowerment (Employees Competence, Meaning fullness, Self- Determination, job Impact) have significant effects on sustainable competitive advantage
ISSN: 1748 - 2335

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.