The Impact Of National Culture on Strategic Human Resource Managemnt Practices : The Case Of Pharmaceutical Industries In Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الثقافة الوطنية على الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية : دراسة حالة قطاع الصناعات الدوائية فى الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصرايرة، صفاء خالد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، بدر (مشرف), صويص، راتب جليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 901206 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
عناصر مشابهة
-
The Impact of Performance Management on Improving Human Resources Management's Elements at Al Hikmah Pharmaceutical Company: Public Shareholding
بواسطة: Abu Joma, Mahd Hussein منشور: (2021) -
Impact of Strategic Human Resource Competencies on the Adoption of Green Human Resource Management Practices In Palestinian Food Industries – The Gaza Strip
بواسطة: رباح، منى حسين محمد منشور: (2019) -
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Management Practices at Jordanian Public Hospitals: A Moderating Role of Organizational Structure
بواسطة: الجندي، لينا حسن منشور: (2022) -
Impact of Green Human Resources Practices on Achieving Strategic Objectives in the Presence of Organizational Power as a Moderating Variable: A Case Study on Arab Open University / Jordan
بواسطة: عبدالله، فاتن أحمد محمد منشور: (2019) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019)
