The Impact Of National Culture on Strategic Human Resource Managemnt Practices : The Case Of Pharmaceutical Industries In Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الثقافة الوطنية على الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية : دراسة حالة قطاع الصناعات الدوائية فى الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الصرايرة، صفاء خالد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، بدر (مشرف) , صويص، راتب جليل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2013
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 901206 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الاردنية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
26
| LEADER | 01772nam a22003377a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1487582 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 100 | |9 482626 |a الصرايرة، صفاء خالد |e مؤلف | ||
| 245 | |a The Impact Of National Culture on Strategic Human Resource Managemnt Practices : |b The Case Of Pharmaceutical Industries In Jordan | ||
| 246 | |a أثر الثقافة الوطنية على الممارسات الإستراتيجية لإدارة الموارد البشرية : |b دراسة حالة قطاع الصناعات الدوائية فى الأردن | ||
| 260 | |a عمان |c 2013 | ||
| 300 | |a 1 - 119 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c الجامعة الاردنية |f كلية الدراسات العليا |g الاردن |o 12207 | ||
| 653 | |a الثقافة الوطنية |a إدارة الموارد البشرية |a الصناعات الدوائية |a الأردن | ||
| 700 | |9 482629 |a عبيدات، بدر |e مشرف | ||
| 700 | |a صويص، راتب جليل |g Sweis, Rateb Jalil |e مشرف |9 253796 | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-O.pdf |y الخاتمة | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9802-001-008-12207-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 901206 |d 901206 | ||
عناصر مشابهة
-
The Impact of Performance Management on Improving Human Resources Management's Elements at Al Hikmah Pharmaceutical Company: Public Shareholding
بواسطة: Abu Joma, Mahd Hussein منشور: (2021) -
Impact of Strategic Human Resource Competencies on the Adoption of Green Human Resource Management Practices In Palestinian Food Industries – The Gaza Strip
بواسطة: رباح، منى حسين محمد منشور: (2019) -
The Impact of Organizational Culture on Human Resource Management Practices at Jordanian Public Hospitals: A Moderating Role of Organizational Structure
بواسطة: الجندي، لينا حسن منشور: (2022) -
Impact of Green Human Resources Practices on Achieving Strategic Objectives in the Presence of Organizational Power as a Moderating Variable: A Case Study on Arab Open University / Jordan
بواسطة: عبدالله، فاتن أحمد محمد منشور: (2019) -
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019)
