ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الثقافة التنظيمية ودورها في تط...>الوصف

الثقافة التنظيمية ودورها في تطوير أداء المؤسسات الإجتماعية في المملكة العربية السعودية : دراسة تحليلية

العنوان المترجم: Organizational Culture and Its Role in Developing the Performance of Social Institutions in The Kingdom of Saudi Arabia: An Analytical Study
المصدر: مجلة الدراسات التاريخية والاجتماعية
الناشر: جامعة نواكشوط - كلية الآداب والعلوم الإنسانية
المؤلف الرئيسي: الشمري، محمد بن فرحان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: موريتانيا
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 162 - 178
DOI: 10.12816/0049823
ISSN: 2412-3501
رقم MD: 901637
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | المؤسسات الإجتماعية | الرعاية الإجتماعية | السعودية | المجتمع السعودي | الاداء الإداري | النظام الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

127

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على الثقافة التنظيمية ودورها في تطوير أداء المؤسسات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية دراسة تحليلية. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي. وجاءت الدراسة ببعض المفاهيم ومنها الثقافة التنظيمية وهي عبارة عن مجموعة من القيم التي يؤمن بها الأفراد داخل المنظمات والتي تحكم سلوكهم وتؤثر على أدائهم للأعمال المنوطة بهم، وكذلك مفهوم المؤسسات الاجتماعية وهي تُعرف بأنها نسق اجتماعي يضم مجموعة من الوحدات المتفاعلة معاً والمترابطة وظيفياً والمتبادلة بنائياً مع نفسها ومع البيئة الخارجية بها بما يحقق أهداف النسق ويسهم في تحقيق أهداف البيئة. واستعرضت الدراسة دور الثقافة التنظيمية في إنجاز الوظائف المنوطة بالمؤسسات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية حيث تؤثر على جوانب عديدة في أداء المؤسسات الاجتماعية لوظائفها المحددة ومنها قابلية المنظمة للتغيير وقدرتها على مواكبة التطورات الجارية من حولها، كما تؤثر الثقافة التنظيمية فى المؤسسات على جوانب عدة تمس قدرتها المؤسسات على الاضطلاع بمهامها الأساسية ومن أبرز تلك الجوانب التأثير على النمط الإداري المتبع لتحقيق أهداف المؤسسة. كما أوضحت الدراسة الأساليب الملائمة لتفعيل دور الثقافة التنظيمية في تطوير أداء المؤسسات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية ومنها ضرورة أن تنتهج المؤسسات الاجتماعية في المجتمع السعودي سياسة التطوير التنظيمي المستمر وتعزيز روح التعاون بين أفرادها لاتخاذ القرارات وحل المشكلات وكذلك تحويل المؤسسة إلى منظمة منتجة فعالة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 2412-3501

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.