ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة آل البيت

العنوان بلغة أخرى: Impact of Emotional Intelligence on Job Performance of employees’ at Al - Bayt University
المؤلف الرئيسي: الخالدي، أنور فالح ناصر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الشبيل، سيف عبيد أرحيل (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 89
رقم MD: 902469
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

735

حفظ في:
LEADER 03321nam a22003377a 4500
001 1487943
041 |a ara 
100 |9 483439  |a الخالدي، أنور فالح ناصر  |e مؤلف 
245 |a أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة آل البيت 
246 |a Impact of Emotional Intelligence on Job Performance of employees’ at Al - Bayt University 
260 |a المفرق  |c 2018 
300 |a 1 - 89 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0289 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة آل البيت، ومعرفة مدى وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) بين متوسطات تقديرات أفراد عينة الدراسة، نحو مستوى الذكاء العاطفي والأداء الوظيفي للعاملين في جامعة آل البيت تعزى للمتغيرات الديموغرافية (النوع الاجتماعي، العمر، الخبرة، المؤهل العلمي)، وقد استخدمت الدراسة أسلوب تحليل الانحدار المتعدد. وأظهرت نتائج الدراسة: أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) للذكاء العاطفي بكل أبعاده على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة آل البيت وأن هناك فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) لتصورات أفراد العينة نحو مستوى الأداء الوظيفي ومستوى الذكاء العاطفي تعزى للمتغيرات الديموغرافية (المؤهل العلمي، النوع الاجتماعي، الخبرة، الفئة العمرية) وفي ضوء نتائج الدراسة تم اقتراح مجموعة من التوصيات منها: إجراء مزيد من الدراسات لمعرفة أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي في باقي الجامعات الأردنية. 
653 |a الأداء الوظيفي  |a الرضا الوظيفي  |a جامعة آل البيت  |a الأردن، المفرق  |a العاملين  |a الذكاء العاطفي 
700 |a الشبيل، سيف عبيد أرحيل  |g Al-Shabil, Saif Obaid  |e مشرف  |9 398251 
856 |u 9802-005-004-0289-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0289-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0289-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0289-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0289-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0289-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0289-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0289-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0289-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0289-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0289-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 902469  |d 902469