يجب تسجيل الدخول أولا
أثر التعلم الاستراتيجي للموارد البشرية في القدرات الديناميكية لشركات الطيران في الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Strategic Learning for Human Resources on Dynamic Capabilities of Airlines Companies in Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرشيدي، حمد حميد مرزوق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 72 |
| رقم MD: | 902531 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
470
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تحليل أثر التعلم الاستراتيجي للموارد البشرية في القدرات الديناميكية في شركات الطيران في الكويت. وتمثلت أبعاد التعلم الاستراتيجي للموارد البشرية بـــ (توليد المعرفة الاستراتيجية للموارد البشرية، توزيع المعرفة الاستراتيجية للموارد البشرية، تفسير المعرفة الاستراتيجية للموارد البشرية، تطبيق المعرفة الاستراتيجية للموارد البشرية)، أما أبعاد القدرات الديناميكية تمثلت بـــ (الاستشعار، اغتنام الفرص، إعادة التشكيل) وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين بمختلف المستويات الإدارية في شركات الطيران في الكويت، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل. ولجمع البيانات تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها استخدم الباحث برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية (لتوليد المعرفة، لتوزيع المعرفة، لتفسير المعرفة، ولتطبيق المعرفة) في تحقيق القدرات الديناميكية، وبناء على نتائج الدراسة يوصي الباحث مدراء وصانعي القرار في شركات الطيران العاملة في الكويت بالعمل على إيلاء القدرة على اغتنام الفرص لدى الشركات أهمية كبيرة لما لها من قدرة على تعزيز الحصة السوقية لهذه الشركات وبما ينعكس على مركزها التنافسي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية على شركات الطيران في السودان بالتطبيق على شركة طيران الغرب ( صن اير )
بواسطة: عثمان، مزمل علي محمد منشور: (2010) -
أثر التكنولوجيا الرقمية على تنمية الجدارات للموارد البشرية بقطاع السياحة والسفر: دراسة حالة شركة مصر للطيران
بواسطة: وهبة، سارة عاطف مختار منشور: (2020) -
أثر أبعاد التوجه الاستراتيجي في تحسين الأداء الاستراتيجي في خطوط الملكية الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: الضلاعين، علي فلاح منشور: (2017) -
القدرات الديناميكية وأثرھا في الابتكار، الدور الوسيط للتعلم المنظمي : دراسة تطبيقية على الشركات الصناعية الأردنية
بواسطة: خريسات، آمنة محمد إبراھيم منشور: (2018) -
دور القيادة الأخلاقية في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة الاقتصادية: دراسة حالة الخطوط الجوية الجزائرية ورقلة
بواسطة: بن عيسى، إلهام منشور: (2022)
