ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التعلم الاستراتيجي للموارد البشرية في القدرات الديناميكية لشركات الطيران في الكويت

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Strategic Learning for Human Resources on Dynamic Capabilities of Airlines Companies in Kuwait
المؤلف الرئيسي: الرشيدي، حمد حميد مرزوق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 72
رقم MD: 902531
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

470

حفظ في:
LEADER 03820nam a22003497a 4500
001 1487976
041 |a ara 
100 |9 483473  |a الرشيدي، حمد حميد مرزوق  |e مؤلف 
245 |a أثر التعلم الاستراتيجي للموارد البشرية في القدرات الديناميكية لشركات الطيران في الكويت 
246 |a The Effect of Strategic Learning for Human Resources on Dynamic Capabilities of Airlines Companies in Kuwait 
260 |a المفرق  |c 2018 
300 |a 1 - 72 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0321 
520 |a هدفت الدراسة إلى تحليل أثر التعلم الاستراتيجي للموارد البشرية في القدرات الديناميكية في شركات الطيران في الكويت. وتمثلت أبعاد التعلم الاستراتيجي للموارد البشرية بـــ (توليد المعرفة الاستراتيجية للموارد البشرية، توزيع المعرفة الاستراتيجية للموارد البشرية، تفسير المعرفة الاستراتيجية للموارد البشرية، تطبيق المعرفة الاستراتيجية للموارد البشرية)، أما أبعاد القدرات الديناميكية تمثلت بـــ (الاستشعار، اغتنام الفرص، إعادة التشكيل) وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين بمختلف المستويات الإدارية في شركات الطيران في الكويت، وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل. ولجمع البيانات تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات من مجتمع الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة واختبار فرضياتها استخدم الباحث برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). توصلت الدراسة إلى وجود تأثير ذو دلالة إحصائية (لتوليد المعرفة، لتوزيع المعرفة، لتفسير المعرفة، ولتطبيق المعرفة) في تحقيق القدرات الديناميكية، وبناء على نتائج الدراسة يوصي الباحث مدراء وصانعي القرار في شركات الطيران العاملة في الكويت بالعمل على إيلاء القدرة على اغتنام الفرص لدى الشركات أهمية كبيرة لما لها من قدرة على تعزيز الحصة السوقية لهذه الشركات وبما ينعكس على مركزها التنافسي. 
653 |a التعلم الإستراتيجي  |a الموارد البشرية  |a القدرات الديناميكية  |a شركات الطيران الكويتية 
700 |a الحوري، سليمان إبراهيم  |g Al Hawary, Silieman Ibraheem  |e مشرف  |9 100015 
856 |u 9802-005-004-0321-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0321-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0321-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0321-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0321-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0321-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0321-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0321-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0321-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0321-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-005-004-0321-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0321-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 902531  |d 902531