يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين: دراسة ميدانية على المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of organizational Culture on Employee Performance: A Field Study on Private Hospitals at the North Region of Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الجبوري، خطاب عواد محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | السرحان، هايل فلاح مقداد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 97 |
| رقم MD: | 902551 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
366
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال في محافظات (إربد، المفرق، جرش) والبالغ عددها (8) مستشفيات خاصة وتم اختيار عينة الدراسة بالطريقة القصدية، حيث تم توزيع (107) استبانات على العاملين في هذه المستشفيات. أظهرت نتائج الدراسة بأن مستوى الثقافة التنظيمية في المستشفيات الخاصة في إقليم الشمال جاءت بدرجة كلية عالية، حيث جاء في المستوى الأول مجال الالتزام واحترام الوقت بمستوى عالي جدا، تلاه في المرتبة الثانية مجال تشجيع الإبداع والابتكار وبمستوى عالي جدا، وجاء في المرتبة الثالثة مجال العمل بروح الفريق وبدرجة عالية جدا، وجاء في المرتبة الأخيرة مجال المشاركة في اتخاذ القرار وبمستوى عالي، أما فيما يتعلق بمحور أداء العاملين فقد جاء بمستوى عالي جدا، وكما أظهرت النتائج وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية بكافة أبعادها على أداء العاملين، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الديمغرافية، وأخيرا أوصت الدراسة بإجراء دراسات أخرى مشابهة تبحث في موضوع أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين في المستشفيات الخاصة والحكومية في الأردن. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية في تعزيز الألتزام التنظيمي لدى العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: الدباس، صبري محمد صبري منشور: (2022) -
أثر الثقافة التنظيمية على ارتباط العاملين في المستشفيات الخاصة الأردنية
بواسطة: الزيود، أسامة سامي عبدالرحيم منشور: (2022) -
أثر القيم التنظيمية المتعلقة بأسلوب الإدارة على الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة ميدانية على المشافي الخاصة في محافظة اللاذقية
بواسطة: ميا، علي يونس منشور: (2017) -
أثر الثقافة التنظيمية في الأداء الوظيفي من خلال التمكين الإداري: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية بأمانة العاصمة صنعاء
بواسطة: الجناعي، نوري عبدالودود منشور: (2021) -
أثر مصادر الاستقطاب على تحسين أداء العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: القعاقعة، محمد أحمد محمود منشور: (2016)
