يجب تسجيل الدخول أولا
أثر بيئة العمل الداخلية في الإحتراق الوظيفي لدى الممرضين العاملين في مستشفيات وزارة الصحة في الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Internal Work Enviroment on the Job Burnout Among Nurses Working in the Hospitals of the Health Ministry in Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزي، مشاعل مناحي بحير (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني خالد، مرعي حسن حمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 86 |
| رقم MD: | 902585 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
1036
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى قياس أثر بيئة العمل الداخلية في الاحتراق الوظيفي لدى الممرضين العاملين في مستشفيات وزارة الصحة في الكويت، ولتحقيق ذلك تم تصميم استبانة، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي. فقد تكون مجتمع الدراسة من جميع الممرضين العاملين في مستشفيات وزارة الصحة الكويتية العشر، والبالغ عددهم (2950) ممرض وممرضة، وتم استخدام العينة الميسرة إذ تم توزيع (250) استبانة حيث استردت الباحثة منها (221) استبانة، والصالحة للتحليل الإحصائي (215) استبانة. وأظهرت نتائج الدراسة بأن المتوسطات الحسابية لكل من علاقات العمل والمكونات المادية كانت بدرجة مرتفعة في حين كانت القيادة الإدارية والاتصال الإداري والحوافز والمكافآت بدرجة متوسطة مرتبة حسب الأهمية الإحصائية. وتشير نتائج تحليل الانحدار المتعدد بوجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من علاقات العمل والاتصال الإداري على الاحتراق الوظيفي في حين لم يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لكل من القيادة الإدارية والحوافز المادية والمكونات المادية على الاحتراق الوظيفي. وبناءا على النتائج توصي الباحثة بضرورة أن يكون هناك تعاون بين أفراد التمريض العاملين في مستشفيات وزارة الصحة في الكويت لمواجهة أي مشاكل في الظروف العادية والطارئة، وأن تستند الحوافز والمكافآت في توزيعها على معايير موضوعية في منحها للعاملين بأقسام التمريض في تلك المستشفيات، وأن تسمح الإدارات في مستشفيات وزارة الصحة في الكويت بالتواصل الأفقي بين كافة المستويات الإدارية فيها. |
|---|
عناصر مشابهة
-
درجة الإحتراق النفسي ومصادره لدى الممرضين العاملين في مستشفيات محافظة عمان، وأثر بعض المتغيرات في ذلك
بواسطة: البدوي، طلال حيدر منشور: (2000) -
درجات الاحتراق النفسي لدى الممرضين العاملين في وحدة العناية المكثفة في مستشفيات مدينة الخليل
بواسطة: الجندي، نبيل جبرين منشور: (2017) -
أثر ضغوط العمل على أداء العاملين في المستشفيات الحكومية الكويتية
بواسطة: الشعلاني، متعب منوخ مشعل منشور: (2019) -
مصادر ضغوط العمل لدى الممرضين و الممرضات العاملين في مستشفيات محفاظات شمال الضفة الغربية
بواسطة: جودة، يحيى عبدالجواد درويش منشور: (2003) -
ظاهرة الاحتراق الوظيفي لدى الموظفين الإداريين العاملين في وزارة التربية و التعليم العالي بقطاع غزة : أسبابها و كيفية علاجها
بواسطة: أبو مسعود، سماهر مسلم عياد منشور: (2010)
