دوافع تأهيل الموظف الإداري في إطار الجهوية الإدارية: قطاع التربية الوطنية
| المصدر: | مجلة عالم التربية |
|---|---|
| الناشر: | عبدالكريم غريب |
| المؤلف الرئيسي: | الخلدي، بدر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elkhaldi, Badr |
| المجلد/العدد: | ع28 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 200 - 229 |
| ISSN: |
1113-65615661 |
| رقم MD: | 905407 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
44
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى إلقاء الضوء على دوافع تأهيل الموظف الإداري في إطار الجهوية الإدارية –قطاع التربية الوطنية. أشارت الدراسة إلى التحليل المتكامل للباحث الأستاذ (الخلدي بدر) لتشريح مسألة تأهيل الموظف الإداري في إطار الجهوية الإدارية المرتبطة بقطاع التربية والتكوين، من عدة مدخلات قانونية وتشريعية، مع التركيز في الشق الثاني لهذه التحليل، على أهمية دواعي تأهيل الموظف التربوي الإداري في إطار الجهة الإدارية. وقسمت الدراسة إلى مبحثين. أوضح المبحث الأول الإطار القانوني والتدبيري المنظم للموظف الإدارى بقطاع التربية الوطنية من حيث التمييز بين الإطار والمهمة، وتعريف الموظف الإدارى. وتناول المبحث الثانى دواعى تأهيل الموظف الإدارى في إطار الجهوية الإدارية من حيث معرفة مظاهر القصور في بنية ووظيفة الموظف الإدارى من حيث مستوى البنية، ومستوى الوظيفة، وظهور تحديات جديدة في مواجهة الموظف الإدارى. واختتمت الدراسة بأنه لايمكن الوصول إلى نتائج جيدة في ظل الحفاظ على هياكل مركزية متقادمة وعقليات عتيقة وبنية تحتية متهالكة؛ لأن التأهيل كركيزة من ركائز تحديث العمل بإدارات القطاع الجهوية، يروم تحقيق جودة أفضل في الخدمة العمومية تبعا لخصوصيات كل جهة من جهات المغرب، وفى الأداء كسلوك أصبح يفرض نفسه كضرورة تاريخية لامفر منها. كما أظهرت الدراسة إن عدم مسايرة الأساليب الجديدة في التدبير العمومى الحديث المرتكز على الجهوية، مرده إلى مجموعة من الصعوبات التي واجهت السياسات العمومية في مجال التحديث العمومى المرتكز على الجهوية بصفة عامة. وتوصلت الدراسة إلى أن إدارات قطاع التربية الوطنية تميزت بالانغلاق على نفسها وضعف التواصل بين موظفيها الإداريين والمحيط، نتيجة ضعف اعتماد التقنيات الحديثة في تواصلها مع المرتفقين والموظفين، سواء على المستوى الجهوى أو المحلى؛ ومن أبرز مظهر لذلك غياب مواقع إلكترونية تفاعلية للإدارات الجهوية والمحلية بقطاع التربية الوطنية أو ضعف فاعليتها إن وجدت. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|---|
| ISSN: |
1113-65615661 |
عناصر مشابهة
-
ترقية الموظف المغربي في الدرجة بين النص القانوني والممارسة التدبيرية
بواسطة: الخلدي، بدر منشور: (2018) -
مشروع مقترح لتقويم الكفايات الإدارية لدى إداري فرق بعض رياضات الدفاع عن النفس في ضوء متطلبات الأداء الإداري
بواسطة: أبو اليزيد، أحمد محمد أحمد منشور: (2016) -
تقنين تبسيط المساطر الإدارية ورقمنتها في المغرب
بواسطة: الخلدي، بدر منشور: (2021) -
دور الأسرة في صناعة الموظف العام
بواسطة: علي، أحمد جابر حسنين منشور: (2009) -
أثر برنامج التأهيل الاداري في اتجاهات المديرين نحو الإدارة المدرسية
بواسطة: المغزز، أحمد موسى منيزل منشور: (1981)
