ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







ترقية الموظف المغربي في الدرجة بين النص القانوني والممارسة التدبيرية

المصدر: منشورات مجلة العلوم القانونية - سلسلة فقه القضاء الإداري
الناشر: ميمون خراط
المؤلف الرئيسي: الخلدي، بدر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elkhaldi, Badr
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 139 - 167
ISSN: 2509-0801
رقم MD: 1187691
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

29

حفظ في:
المستخلص: قدم المقال موضوع بعنوان ترقية الموظف المغربي في الدرجة بين النص القانوني والممارسة التدبيرية. تطلب العرض المنهجي للمقال تقسيمه إلى مبحثين. عرض المبحث الأول البنية القانونية والتنظيمية للترقي في الدرجة واشتمل على فرعين وهما (المرجعية القانونية والتنظيمية لحق الترقي في الدرجة، أنواع الترقية في الدرجة وضوابطها). أشار المبحث الثاني إلى الإطار التدبيري لقرار الترقي في الدرجة وتضمن فرعين وهما (المسطرة المتبعة في تدبير قرار الترقية في الدرجة، آثار تنفيذ قرار الترقية في الدرجة وصعوباته). واختتم المقال بالتأكيد على تأرجح مجمل الاختلالات التي تعترض منظومة الترقي في الدرجة بين إشكالات تفسير وتأويل مقتضيات النص القانوني والتنظيمي المؤطر لها وبين واقع الممارسة الإدارية البعيدة عن منطق التدبير الحديث. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022

ISSN: 2509-0801