| LEADER |
04352nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1656002 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AJA.2018.17359
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الحمدانى، صبا نورى عطا الله
|g Alhamdani, Saba Nouri
|q Alhamdani, Saba Nouri
|e مؤلف
|9 474395
|
| 242 |
|
|
|a The Impact of Strategic Thinking on Improving the Quality of Career
|
| 245 |
|
|
|a تأثير التفكير الاستراتيجي على تحسين جودة الحياة الوظيفية
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2018
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 211 - 213
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة إلى تعرف على تأثير التفكير الاستراتيجي على جودة الحياة الوظيفية، وشملت الدراسة (329) من موظفي الإدارة العليا في شركة الاتصالات الأردنية والتي تعتبر وحدة التحليل الرئيسة الخاصة بالدراسة. واعتمد تحليل بياناتها على: التحليل الإحصائي الوصفي، ومعامل الانحدار، وتحليل التباين الأحادي (ANOVA)، واختبارT-Test. وأكدت نتائج الدراسة على التأثير الإيجابي للتفكير الاستراتيجي على جودة الحياة الوظيفية. كما أن هناك أثر ذي دلالة إحصائية لعناصر التفكير الاستراتيجي: النوايا الاستراتيجية، وقيادة الافتراضات. والفكر الشمولي، باستثناء التصور النظمي كمدخل في تحسين جودة الحياة الوظيفية، إضافة لذلك وجود فروق ذات دلالة إحصائية في اتجاهات من شملتهم الدراسة باستثناء النوع الاجتماعي. وخلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات من أهمها: ضرورة تطوير الوعي لدى المدراء ليكونوا أكثر استعدادا لمواجهة السيناريوهات غير المتوقعة ولديهم القدرة على التصور النظمي والتكيف بسرعة مع التغيرات المفاجئة، وتحقيق كل ما هو جديد، وتنمية الموارد الداخلية التي تمكنهم من معالجة المشكلات في المستقبل.
|
| 520 |
|
|
|f The study aims to identify the effect of strategic thinking on the quality of working life. The study included (329) senior management staff of Jordan Telecom Company Which is the main analytical unit of the study.. The analysis of its data was based on descriptive statistical analysis, regression coefficient, analysis of variance (ANOVA) and the T-Test. The results of the study confirmed the positive impact of strategic thinking on the quality of working life. There is also statistically significant impact of the elements of strategic thinking: strategic intentions, leadership assumption and comprehensive thought excluding the systemic perception as an input in improving the quality of working life. In addition, there were statistically significant differences in the attitudes of those on whom the study was conducted excluding the social type. The study concluded many recommendations, the most important of which is: the need to develop awareness among the managers to make them more prepared to face unexpected scenarios, help them to have the ability to visualize the system and adapt quickly to the sudden changes, achieve all what is new and to develop internal resources that enable them to deal with problems in the future.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاستراتيجي
|a التنمية المهنية
|a التفكير الاستراتيجي
|a جودة الحياة الوظيفية
|
| 700 |
|
|
|a الخولاني، محمد
|q Alkholani, Mohammed
|e م. مشارك
|9 474396
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 011
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 002
|m مج38, ع2
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 038
|x 1110-5453
|
| 856 |
|
|
|u 0345-038-002-011.pdf
|n https://aja.journals.ekb.eg/article_17359.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 906333
|d 906333
|
