تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > المرونة الوظيفية وأثرها في تحس...>الوصف

المرونة الوظيفية وأثرها في تحسين جودة الحياة الوظيفية: دراسة تطبيقية على مديريات وزارة الداخلية في جنوب الضفة الغربية

العنوان بلغة أخرى: Organizational Resilience and Its Impact on Improving Quality of Work Life: An Applied Study on the Directorates of the Ministry of Interior in the Southern West Bank
المصدر: مجلة جامعة الاستقلال للأبحاث
الناشر: جامعة الاستقلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: عيايدة، علي سالم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ayaydeh, Ali Salem
المجلد/العدد: مج10, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: حزيران
الصفحات: 27 - 56
DOI: 10.36554/1796-010-001-002
ISSN: 2518-5756
رقم MD: 1580128
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
المرونة المهنية | الجودة الوظيفية | الموارد البشرية | المؤسسات الفلسطينية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المرونة الوظيفية | أبعاد المرونة | جودة الحياة الوظيفية | القطاع العام | وزارة الداخلية - فلسطين | Organizational Resilience | Resilience Dimensions | Quality of Work Life | Public Sector | Ministry of Interior - Palestine
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
ISSN: 2518-5756

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.