واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات الجزائرية: دراسة ميدانية على جامعة بسكرة
| المصدر: | مجلة الحقيقة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أحمد دراية أدرار |
| المؤلف الرئيسي: | بن عيشي، عمار (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Aichi, Ammar |
| المجلد/العدد: | ع39 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الصفحات: | 462 - 484 |
| ISSN: |
1112-4210 |
| رقم MD: | 907923 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الموارد البشرية | التخطيط الاستراتيجي | الجامعة | Human Resources | Strategic Planning | University
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03193nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1657624 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن عيشي، عمار |g Ben Aichi, Ammar |e مؤلف |9 193373 | ||
| 245 | |a واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات الجزائرية: |b دراسة ميدانية على جامعة بسكرة | ||
| 260 | |b جامعة أحمد دراية أدرار |c 2016 | ||
| 300 | |a 462 - 484 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b This study aims to determine the reality of the strategic planning of human resources in Algerian universities - field study at University of Biskra. For that purpose, the researcher selected a random sample made up of (teaching staff, administrators and technicians). Whereas the number of forms distributed was 100, which validity and reliability were confirmed. We used the Statistical Package for Social Sciences (SPSS) to analyse the form’s data. The study concluded that there is a vision, a philosophy and a strategy for strategic planning of human resources at the university subject of the study. The study also recommended that the university administration should conduct a study and an analysis of the system of human resources in order to determine the strong points to exploit, and the weak points to avoid. | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في الجامعات الجزائرية دراسة ميدانية على جامعة بسكرة، ومن أجل تحقيق ذلك قام الباحث باختيار عينة عشوائية متكونة من) هيئة التدريس، إداريين وتقنيين (، حيث بلغ عدد الاستمارات الموزعة 100 استمارة وتم التحقق من صدقها وثباتها، واستخدمت الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS لتحليل بيانات الاستمارة، وتوصلت الدراسة إلى أن هناك رؤية وفلسفة استراتيجية للتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بالجامعة محل الدراسة. كما أوصت الدراسة على أن تقوم إدارة الجامعة بدراسة وتحليل نظام الموارد البشرية لتحديد نقاط القوة لاستثمارها ونقاط الضعف لتفاديها. | ||
| 653 | |a الجزائر |a التعليم العالي |a إدارة الموارد البشرية |a التخطيط الاستراتيجي | ||
| 692 | |a الموارد البشرية |a التخطيط الاستراتيجي |a الجامعة |b Human Resources |b Strategic Planning |b University | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 023 |l 039 |m ع39 |o 1719 |s مجلة الحقيقة |t The Truth Magazine |v 000 |x 1112-4210 | ||
| 856 | |u 1719-000-039-023.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 907923 |d 907923 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التخطيط الاستراتيجي في تبني مكونات إدارة الجودة الشاملة بالجامعات الجزائرية: دراسة حالة جامعة بسكرة - الجزائر
بواسطة: بن عيشي، بشير منشور: (2016) -
دور التحليل الاستراتيجي للموارد البشرية في الاحتفاظ بالكفاءات العلمية الوظيفية: دراسة ميدانية في جامعة تشرين
بواسطة: سليطين، سوما علي منشور: (2022) -
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الأردني: الواقع والتحديات "دراسة ميدانية في مراكز الوزارات"
بواسطة: الطعامنة، محمد محمود منشور: (2013) -
واقع تطبيق المديرين لمبادئ التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية لعينة من المؤسسات الصناعية الجزائرية
بواسطة: مزاور، آمال منشور: (2022) -
تخطيط التعاقب الوظيفي ودوره في تجويد الكفاءات المهنية للموارد البشرية في المؤسسات التربوية: دراسة ميدانية على موظفين / ات إدارة تعليم منطقة ينبع - 2023 م.
بواسطة: معوض، هدى سالم منشور: (2024)
