| LEADER |
05890nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1658607 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b السودان
|
| 100 |
|
|
|9 486951
|a السعود، حسن عطوة حسين
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر المتطلبات البشرية للحكومة الإلكترونية على جودة المعلومات المحاسبية المقدمة إلى دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Humanity Requirements of the Electronic on the Quality of Accounting Information Provided to the Government to the Jordanian Income and Sales Tax Department
|
| 260 |
|
|
|b مركز السودان للبحوث والدراسات الاستراتيجية
|c 2018
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 291 - 315
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The study addressed the impact of the humanity requirements of the electronic on the quality of accounting information provided to the government to the Jordanian Income and Sales Tax Department, consisted study the problem in the answer to the following question: (Is there an impact of humanity requirements for electronic on the quality of accounting information provided to the government to the Department of the Jordanian income tax and sales? The study also aimed to study the impact of humanity on the quality requirements of electronic accounting information provided to the government of Jordan to the Income Tax and Sales Department. The study used to collect field data of the study and classification of a questionnaire prepared and distributed to the study sample, Results of the study concluded that there is a statistically significant effect of human demands on the quality of electronic accounting information provided to the government of Jordan to the Income and Sales Tax Department. Since the adoption of decentralization in human resources management and the use of the minimum number of employees and keep up with new methods in the rehabilitation of human resources, technical information had an impact on the quality of accounting information. In addition to that there is interest in the training of human resources to information technologies are good, and the study recommended that the Jordanian Income and Sales Tax Department attention exercises, specialized in the field of information technologies, as the training process in the circuit despite their quality in terms of quantity, but the service was attentive to train some competencies relevant to the work circle, or hiring some experts in information technologies to work in the .department developed specialized programs.
|
| 520 |
|
|
|a تناولت الدراسة آثر المتطلبات البشرية للحكومة الإلكترونية على جودة المعلومات المحاسبية المقدمة إلى دائرة ضريبة الدخل والمبيعات بالأردن، وتمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة على التساؤل التالي: (هل يوجد أثر للمتطلبات البشرية للحكومة الإلكترونية على جودة المعلومات المحاسبية المقدمة إلى دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية؟). كما هدفت الدراسة لدراسة أثر المتطلبات البشرية للحكومة الإلكترونية على جودة المعلومات المحاسبية المقدمة إلى دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية. واستخدمت الدراسة لجمع بيانات الدراسة الميدانية وتصنيفها استبانة أعدت وتم توزيعها على عينة الدراسة وجمعها وتحليلها إحصائيا، وتوصلت نتائج الدراسة، أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية للمتطلبات البشرية للحكومة الإلكترونية على جودة المعلومات المحاسبية المقدمة إلى دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية. حيث أن اعتماد اللامركزية في إدارة الموارد البشرية والاستعانة بأقل عدد من الموظفين ومواكبه الأساليب الجديدة في تأهيل الكوادر البشرية على تقنية المعلومات كان له أثر على جودة المعلومات المحاسبية. بالإضافة إلى أن هناك اهتمام بتدريب الموارد البشرية على التقنيات المعلوماتية بصورة جيدة، وأوصت الدراسة أنه على دائرة ضريبة الدخل والمبيعات الأردنية الاهتمام بالتدريبات المتخصصة في مجال التقنيات المعلوماتية، حيث أن عملية التدريب في الدائرة رغم جودتها من ناحية كمية، إلا أن على الدائرة الاهتمام بتدريب بعض الكفاءات على البرامج المتخصصة المتطورة ذات الصلة بعمل الدائرة أو الاستعانة ببعض الخبراء المتخصصين في التقنيات المعلوماتية للعمل في الدائرة.
|
| 653 |
|
|
|a الحكومة الإلكترونية
|a نظم المعلومات المحاسبية
|a الأردن
|a ضريبة الدخل
|
| 700 |
|
|
|a حسن، عبدالماجد عبدالله
|e م. مشارك
|9 210817
|
| 700 |
|
|
|9 408099
|a النجيب، إسماعيل عثمان محمد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم السياسية
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Political Science
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 019
|l 010
|m س7, ع10
|o 1431
|s مجلة السودان
|t Sudan Journal
|v 007
|
| 856 |
|
|
|u 1431-007-010-019.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 908831
|d 908831
|
