| المستخلص: |
أثر الحكم الجنائي المنهي للعلاقة الوظيفية أهمية كبيرة تكمن في المكانة التي يحتلها موضوع الوظيفة العامة بين موضوعات القانون الإداري. فالوظيفة العامة هي وعاء السلطة العامة والدولة لا تساوي اللاما يساويه الموظف العام لأنه رأسها المفكر وساعدها المدبر وعامله المنقذ ومرآتها المعبرة فيري الناس الدولة من خلاله. هذا من جهة ومن أخرى فقد كثرت في الحياة العملية حلالات إنهاء العلاقة الوظيفية للموظف نتيجة الحكم عليه جنائيا. وقد يترتب أثر الحكم الجنائي المنهي للعلاقة الوظيفية بموجب نصوص ترد في القوانين الجنائية أو في قوانين التوظيف والانضباط. فبمقتضي قانون العقوبات العراقي تنتهي العلاقة الوظيفية وجوبا للفترة من يوم صدور الحكم حتى وقت تنفيذه في حالة الحكم على الموظف بالإعدام، ومن يوم صدور الحكم حتى إخلاء سبيل المحكوم عليه في حالة الحكم بالسجن المؤبد أو المؤقت وذلك كعقوبة تنبعية تفرض بحكم القانون دون الحاجة إلى النص عليها في قرار الحكم. وجوازا لمدة لا تزيد على سنتين من تاريخ انتهاء تنفيذ العقوبة أو من تاريخ انقضائها في حالة الحكم على الموظف بالسجن المؤبد أو المؤقت أو بالحبس مدة تزيد على السنة وذلك كعقوبة تكميلية لابد لتنفيذها بحق الموظف من النص عليها في قرار الحكم صراحة.
The impact of the criminal judgment Terminator functional relationship of great significance lies in the place occupied by the subject of public office between administrative law topics. Public office is used is the pot of public authority and the state does not equal worth llama public servant because he headed thinker and helped mastermind and was treated by her mirror port and expressive sees people of the state through it. This on the one hand and on the other hand, has abounded in practical life situations end functional relationship to the employee as a result of criminal sentencing. The consequent effect of the criminal judgment Terminator employment relationship under the provisions contained in the criminal laws or in the recruitment and discipline laws .fbmguetdy Iraqi Penal Code expires functional relationship and Juba for the period from the day of the judgment until the time of execution in the state of governance on the employee to death, and on the judgment until the evacuation order sentenced in the case of life imprisonment or temporary and that punishment Tenbaah impose the rule of law without the need for text in the decision of the referee. The passport for a period not exceeding two years from the date of the end of the execution of the sentence, or from the date of expiry on the state of governance on the employee to life imprisonment or imprisonment for a term or temporary over a year and that punishment must be complementary to the implementation of the right of an employee of the text in the ruling explicitly.
|
