ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







تفريد العقوبة الانضباطية

العنوان المترجم: Individualization Of Disciplinary Punishment
المصدر: مجلة كلية القانون للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة كركوك - كلية القانون والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: على، افتخار رشيد خليل (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع18
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: أغسطس
الصفحات: 641 - 684
DOI: 10.32894/1898-005-018-012
ISSN: 2226-4582
رقم MD: 909852
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

58

حفظ في:
المستخلص: إن مبدأ تفريد العقوبة الانضباطية فكرة من أفكار القانون الإداري، يتمثل في ميدان توقيع الجزاءات في القرارات الانضباطية لمواجهة إسراف بعض الجهات الإدارية في ممارسة سلطتها الانضباطية والتفاوت الصارخ بينها في تقدير الجزاءات المناسبة إذ فرض القضاء الإداري رقابته على مدى الملائمة في هذه القرارات، ومن خلال ما تقدم يتضح لنا أن مبدأ تفريد العقوبة الانضباطية من المبادئ القانونية العامة التي بها في تصرفاتها وتحقيق التناسب بين العقوبة المقدرة وخطورة المخالفة المرتكبة وهو مبدأ يتأكد كل يوم في المجالات الجديدة التي طبقها القضاء.

The principle of individualization of punishment disciplinary idea of the thoughts of administrative law, is to sanction the field in the decision-disciplinary to face sparingly some administrative bodies in the exercise of its disciplinary and glaring disparity between them in assessing the appropriate sanctions as the imposition of administrative judiciary supervision appropriate in these decisions over and through what progress is clear to us that the principle of individualization of disciplinary punishment of the general legal principles that must abide by the administration in its actions and to achieve the estimated proportion between the penalty and the seriousness of the offense committed a principle that is confirmed every day in new areas applied by the judiciary.

ISSN: 2226-4582

عناصر مشابهة