ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







The Role Of Employee Satisfaction In Enhancing Employee’ Performance – An Empirical Study On A Sample Of Pharmacies Of The State Of Khenchela (Algeria)

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: Adjali, Dalal (Author)
المجلد/العدد: ع48
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 5 - 23
DOI: 10.34174/0079-000-048-072
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 910949
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
رضا العاملين | أداء العاملين | الصيدليات الجزائرية
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

11

حفظ في:
المستخلص: الهدف من هذه الدراسة هو دراسة تطبيقية حول رضا الموظفين وعلاقته بتعزيز أداء الموظفين في الصيدليات الجزائرية. وجدنا أن: "رضا الموظف" يرتبط بشكل إيجابي مع "أداء الموظفين" في الصيدليات الجزائرية. كما أن هناك فرق ذو دلالة إحصائية بين العاملين في الصيدليات الجزائرية بسبب محددات الخصوصية (الجنس، والخبرة ومستوى التعليم).

The aim of this study is to empirically examine the employee satisfaction and its relationship with the enhancing of employee performance in Algerian pharmacies. We found that: “employee satisfaction” is positively associated with “employee performance” in Algerian pharmacies. There is a statistically significant difference amongst the employees in Algerian pharmacies due to privacy determinants (gender, experience, and education level).

ISSN: 1111-505X