LEADER |
02344nam a22002297a 4500 |
001 |
1660559 |
024 |
|
|
|3 10.34174/0079-000-048-072
|
041 |
|
|
|a eng
|
044 |
|
|
|b الجزائر
|
100 |
|
|
|a Adjali, Dalal
|e Author
|9 488146
|
245 |
|
|
|a The Role Of Employee Satisfaction In Enhancing Employee’ Performance – An Empirical Study On A Sample Of Pharmacies Of The State Of Khenchela (Algeria)
|
260 |
|
|
|b جامعة منتوري قسنطينة
|c 2017
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 5 - 23
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a الهدف من هذه الدراسة هو دراسة تطبيقية حول رضا الموظفين وعلاقته بتعزيز أداء الموظفين في الصيدليات الجزائرية. وجدنا أن: "رضا الموظف" يرتبط بشكل إيجابي مع "أداء الموظفين" في الصيدليات الجزائرية. كما أن هناك فرق ذو دلالة إحصائية بين العاملين في الصيدليات الجزائرية بسبب محددات الخصوصية (الجنس، والخبرة ومستوى التعليم).
|b The aim of this study is to empirically examine the employee satisfaction and its relationship with the enhancing of employee performance in Algerian pharmacies. We found that: “employee satisfaction” is positively associated with “employee performance” in Algerian pharmacies. There is a statistically significant difference amongst the employees in Algerian pharmacies due to privacy determinants (gender, experience, and education level).
|
653 |
|
|
|a التنمية البشرية
|a الموارد البشرية
|a شركات الأدوية
|a العقاقير الطبية
|a الرضا الوظيفي
|a الصيدليات الطبية
|a ولاية خنشلة
|a الجزائر
|a المجتمع الجزائري
|a مستخلصات الأبحاث
|a الترجمة
|
692 |
|
|
|a رضا العاملين
|a أداء العاملين
|a الصيدليات الجزائرية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 072
|f Mağallaẗ al-`ulūm al-’insāniyyaẗ
|l 048
|m ع48
|o 0079
|s مجلة العلوم الإنسانية
|t Journal of Human Sciences
|v 000
|x 1111-505X
|
856 |
|
|
|u 0079-000-048-072.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 910949
|d 910949
|