التسيير الإستراتيجي وعلاقته بالموارد البشرية
| العنوان المترجم: |
Strategic Management and Its Relation to Human Resources |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة منتوري قسنطينة |
| المؤلف الرئيسي: | بوخزر، رفيق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | زردومي، أحمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع49 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 77 - 93 |
| DOI: |
10.34174/0079-000-049-006 |
| ISSN: |
1111-505X |
| رقم MD: | 911058 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التفكير الإستراتيجي | التسيير الإستراتيجي | الإستراتيجيات | إدارة الموارد البشرية | التغيير | الميزة التنافسية | Strategic Thinking | Strategic Management | Strategies | Human Resources Management | Change | Competitive Advantage
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
95
| المستخلص: |
This article aims to identify one of the modern models in the management of human resources. Since the beginning of the 21st century, many organizations have seen the emergence of so-called strategic management. We will try to identify the characteristics of human resource management in the strategic management of organizations because of their role in enabling other business functions and its contribution to the achievement of a competitive advantage to ensure its success and its development. The importance of senior management in organizations in developing strategies and the role of human resources management in implementing these strategies. تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على إحدى الأنماط الحديثة في تسيير الموارد البشرية. فمنذ بداية القرن الحالي (الحادي والعشرون) عرفت العديد من المنظمات بروز ما يسمى بالتسيير الاستراتيجي. حيث سنحاول الكشف عن خصائص تسيير الموارد البشرية في إطار التسيير الاستراتيجي للمنظمات نظرا لدورها في تنشيط وظائف المؤسسة الأخرى ومساهمتها في تحقيق ميزة تنافسية لها، وذلك لضمان نجاحها وتطورها. والكشف عن الأهمية التي توليها الإدارة العليا في المنظمات لها أثناء وضعها للاستراتيجيات، ودور إدارة الموارد البشرية في تنفيذ تلك الاستراتيجيات. |
|---|---|
| ISSN: |
1111-505X |
عناصر مشابهة
-
نحو دور إستراتيجي لتنمية الموارد البشرية في منظمات الأعمال
بواسطة: سملالي، يحضيه منشور: (2017) -
بطاقة الأداء المتوازن كمنهج لقياس وبناء ثقافة الأداء الإستراتيجي المتميز لمنظمات الأعمال
بواسطة: مزريق، عاشور منشور: (2013) -
Développement régionale: Tourisme oasien région des Ziban
بواسطة: Necira, Okba منشور: (2016) -
أثر مكونات النمو الإقتصادي على الطلب على العمالة في الجزائر 1980- 2014
بواسطة: بن زيان، راضية منشور: (2018) -
دور التكوين المهني في تنمية الموارد البشرية في الجزائر
بواسطة: بوجنون، فاطمة الزهرة منشور: (2018)
