ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التسيير الإستراتيجي وعلاقته با...>الوصف

التسيير الإستراتيجي وعلاقته بالموارد البشرية

العنوان المترجم: Strategic Management and Its Relation to Human Resources
المصدر: مجلة العلوم الإنسانية
الناشر: جامعة منتوري قسنطينة
المؤلف الرئيسي: بوخزر، رفيق (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زردومي، أحمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع49
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: يونيو
الصفحات: 77 - 93
DOI: 10.34174/0079-000-049-006
ISSN: 1111-505X
رقم MD: 911058
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | التسيير الإستراتيجي | الموارد البشرية | الجزائر | المجتمع الجزائري | مستخلصات الأبحاث
كلمات المؤلف المفتاحية:
التفكير الإستراتيجي | التسيير الإستراتيجي | الإستراتيجيات | إدارة الموارد البشرية | التغيير | الميزة التنافسية | Strategic Thinking | Strategic Management | Strategies | Human Resources Management | Change | Competitive Advantage
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

97

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على إحدى الأنماط الحديثة في تسيير الموارد البشرية. فمنذ بداية القرن الحالي (الحادي والعشرون) عرفت العديد من المنظمات بروز ما يسمى بالتسيير الاستراتيجي. حيث سنحاول الكشف عن خصائص تسيير الموارد البشرية في إطار التسيير الاستراتيجي للمنظمات نظرا لدورها في تنشيط وظائف المؤسسة الأخرى ومساهمتها في تحقيق ميزة تنافسية لها، وذلك لضمان نجاحها وتطورها. والكشف عن الأهمية التي توليها الإدارة العليا في المنظمات لها أثناء وضعها للاستراتيجيات، ودور إدارة الموارد البشرية في تنفيذ تلك الاستراتيجيات.

This article aims to identify one of the modern models in the management of human resources. Since the beginning of the 21st century, many organizations have seen the emergence of so-called strategic management. We will try to identify the characteristics of human resource management in the strategic management of organizations because of their role in enabling other business functions and its contribution to the achievement of a competitive advantage to ensure its success and its development. The importance of senior management in organizations in developing strategies and the role of human resources management in implementing these strategies.
ISSN: 1111-505X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.