ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







دور نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية لشركات الاتصالات بالمملكة العربية السعودية: بالتطبيق على شركة الاتصالات السعودية (STC) 2011 - 2016

المؤلف الرئيسي: عبدالرحمن، مواهب معتصم محمد علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبوحجل، محمد مصطفى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ام درمان
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 1 - 200
رقم MD: 912376
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

460

حفظ في:
المستخلص: تناولت الدراسة دور نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية، وقد أصاغ الباحث مشكلة البحث في التساؤل الرئيسي التالي، هل هنالك علاقة بين نظم المعلومات وتحقيق الميزة التنافسية بالشركة وقد تفرعت منه الأسئلة، ما هي المعوقات التي تحول دون تحقيق الميزة التنافسية؟ هل يؤدي استخدام نظم المعلومات الإدارية إلى تحقيق الميزة التنافسية من خلال اتخاذ القرارات الإدارية الصحيحة؟. هل تضع الإدارة بشركة الاتصالات السعودية أهمية بالنسبة لنظم المعلومات الإدارية في عملية تميزها الإداري؟. هدف البحث إلى دراسة أهمية نظم المعلومات الإدارية في المنشآت وأنواعها. التعرف على مفهوم النظام المتكامل للمعلومات الإدارية وأهميته في عملية تحقيق الميزة التنافسية التعرف على المتطلبات اللازمة لتطبيق النظام المتكامل للمعلومات والإدارية ودورها في تحقيق الميزة التنافسية. دراسة أثر نظم المعلومات الإدارية في تحقيق الميزة التنافسية في شركة الاتصالات السعودية. تأتي أهمية البحث من معرفة ما إذا كان لنظم المعلومات الإدارية أثر في تحسين أداء المنظمة ككل واتخاذ القرارات بصورة خاصة. وذلك للدور الذي أصبحت تقوم به هذه النظم الإدارية في تسيير أنشطة المنظمات وبالتالي يأتي تحقيق الميزة التنافسية من خلال توفير بيئة إدارية سليمة قادرة على تذليل المشاكل والصعوبات الإدارية وبنية معلوماتية تساهم في تطوير العمل وجعل الشركة تأخذ مكانة جيدة بين الشركات المتنافسة. يتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي دراسة الحالة. من خلال ذلك توصل الباحث إلى عدد من النتائج منها، أن الشركة تتعامل في أسلوبها الإداري بشمولية كبيرة مراعية كل جوانب الشركة المادية والبشرية والتخطيط لتطوير العمل. أن للشركة إدارة خاصة بنظم المعلومات الإدارية تقوم بتنفيذ الأعمال الإدارية ووضع الخطط والبرامج المنفذة. أن البيئة التقنية بالشركة تواكب التقدم التقني وذلك من خلال تطوير أنظمة الجيل الرابع في تقنيات الشركة. ووصى الباحث بعدد من التوصيات منها، ضرورة أن تتعامل الشركة في أسلوبها الإداري بشمولية كبيرة مراعية كل جوانب الشركة المادية والبشرية والتخطيط لتطوير العمل. ضرورة توفير معينات مادية أجود من المتوفرة لدى الشركات الأخرى وذلك حسب متطلبات سوق العمل والمنافسة بصورة قوية. ضرورة تأهيل الكوادر وتدريبها حتى تعمل على تقديم الخدمات بالصورة المطلوبة.

عناصر مشابهة