ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الثقافة التنظيمية على نم...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تأثير الثقافة التنظيمية على نمو المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العائلية إشارة إلى شركة الخدمات العامة والتجارة آل دوداح ببومرداس

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational culture on the Growth of Small and Medium Family Enterprises : A Reference to" the Company of Public Services and Trade "Al Dodah" Boumerdes
المصدر: مجلة أبعاد اقتصادية
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: دحماني، زهيرة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 226 - 248
DOI: 10.36539/1427-000-006-028
ISSN: 1112-8062
رقم MD: 916520
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | الثقافة التنظيمية | المؤسسات العائلية | إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الثقافة التنظيمية | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | المؤسسة العائلية | نمو المؤسسة | Organizational Culture | Small and Medium-sized Enterprises | Family Enterprise | Enterprise Growth
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: تسعى هذه الورقة إلى تحديد مدى تأثير ثقافة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة العائلية على نمو هذه المؤسسات، وفي هذا الإطار قمنا باستعراض مفهوم ثقافة المؤسسة وأهميتها، ومفهوم المؤسسات الصغيرة والمتوسطة بشكل عام، والمؤسسات العائلية منها على وجه الخصوص، مع تحديد خصائص هذا النوع من المؤسسات. من جهة أخرى ركزت الدراسة على توضيح طبيعة الثقافة التنظيمية التي تسود في المؤسسات العائلية، وكيفية جعلها محددا لنمو هذا النوع من المؤسسات، وقد اعتمدنا في هذا الصدد على دراسة حالة مؤسسة عائلية جزائرية وهي شركة الخدمات العامة والتجارة " آل دوداح" ببومرداس، وخلصت الدراسة إلى جملة من النتائج والتوصيات.

This paper aims to determine the extent of the impact of small and medium-sized family enterprises culture on their growth. We have reviewed the concept and importance of organizational culture, the concept of small and medium-sized enterprises in general, in particular family enterprises, and we identified the characteristics of this type of enterprises. The study seeks to clarify the nature of organizational culture prevailing in family enterprises, and how it can stimulate the growth of these entreprises. Thus, we have studied the case of an Algerian Family enterprise; General Services & Trade Company "Al Dodah" Boumerdes. The study concluded a number of results and we make recommendations.
ISSN: 1112-8062

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.