| LEADER |
03387nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1665462 |
| 024 |
|
|
|3 10.36539/1427-000-007-012
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 491477
|a توال، آمنة
|e مؤلف
|q Toual, Amenah
|
| 245 |
|
|
|a دور الذكاء الانفعالي للقائد في تحقيق تميز المؤسسة
|
| 246 |
|
|
|a The Emotional Intelligence Role of The Leader To Reach the Enterprise Excellence
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 214 - 232
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يشكل الذكاء الانفعالي بعدا ضروريا للقيادة، وهو ليس مناف للذكاء المعرفي بل يعتبر مكملا له، لأنه يمنح القائد اتزانا انفعاليا يسمح له باتخاذ قرارات سليمة، حيث إنه يمثل قدرة القائد على فهم وإدارة نفسه وعلاقاته بالآخرين بكفاءة وفعالية، وهذا ما يمنح القائد ميزة فريدة عن غيره ويساعده في تحقيق التميز للمؤسسة؛ ذلك أن التميز يحتاج إلى ابتكار متواصل لتجديده، والتزام بالعمل المستمر لتحقيق الأهداف، وهذا لا يمكن أن يتحقق إلا إذا كان القائد ينشر بيئة تشجع على التعاون البناء والسلوكيات الإيجابية، فعندما يفوق القائد توقعات المحيطين به في اهتمامه بهم، فسيفوقون توقعاته في أدائهم ونتائجهم، ويتجاوبون معه في تحقيق الأهداف المسطرة، وبذلك يصلون معا إلى القمة.
|
| 520 |
|
|
|b The emotional intelligence is a necessary dimension for leadership and it is not contrary to the academic intelligence, but it is complementary to it, because it gives the leader emotional equability allows him to make good decisions, Where it represents a leader ability to understand and direct himself and even relationships with others efficiently and effectively, this is what gives the leader an unique advantage and assisted in achieving enterprise excellence. So the excellence continuously needs to innovate for renewal and commitment to work hard in order to achieve the objectives. There can be achieved only if the leader is publishing the climate that radiates the constructive cooperation and the good moods. When the leader exceeds the prospects of those around him by caring them, they exceed his prospects in their performance and results. Also they react with him for achieving his objectives so they reach together the summit.
|
| 653 |
|
|
|a الإدارة العامة
|a الذكاء الانفعالي
|a إدارة الموارد البشرية
|
| 692 |
|
|
|a الذكاء الانفعالي
|a القائد
|a التميز
|a العلاقات الإنسانية
|b Emotional intelligence
|b leader
|b excellence
|b human relationship
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 012
|e Revue Abaad Iktissadia
|f Abՙād iqtiṣādiyaẗ
|l 007
|m ع7
|o 1427
|s مجلة أبعاد اقتصادية
|t
|v 000
|x 1112-8062
|
| 856 |
|
|
|u 1427-000-007-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 916586
|d 916586
|
