| LEADER |
03852nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1490891 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 491499
|a الدراجى، فاروق عمر حمد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة التحويلية على الرضا الوظيفي من خلال التمكين في المؤسسات الدوائية في الأردن
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Transformational Leadership on Job Satisfaction through Empowerment in Pharmaceutical Institutions in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 139
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0567
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية (التأثير المثالي، الحفز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، اهتمام القائد بمرؤوسيه واحترامهم) على الرضا الوظيفي من خلال التمكين في الشركات الدوائية في الأردن (شركة الحياة للصناعات الدوائية، شركة أدوية الحكمة، الأردنية السويدية للمنتجات الطبية)، وقد تم الاعتماد على الاستبانة في جمع المعلومات المتعلقة بمتغيرات الدراسة حيث استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي في التعامل مع البيانات بحيث تصف الظاهرة والمجتمع والمبحوث. وتكونت عينة الدراسة (228) من الموظفين والعاملين في الشركات الدوائية في الأردن (شركة الحياة للصناعات الدوائية، شركة أدوية الحكمة، الأردنية السويدية للمنتجات الطبية) وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد القيادة التحويلية (التأثير المثالي، الحفز الإلهامي، الاستثارة الفكرية، اهتمام القائد بمرؤوسيه واحترامهم) على الرضا الوظيفي والتمكين إضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتمكين على الرضا الوظيفي بأبعاده مجتمعة، وكما أظهرت النتائج أن تأثير التمكين جزئي كمتغير وسيط فيما بين القيادة التحويلية والرضا الوظيفي. وقد أوصت الدراسة إلى اهتمام القادة في شركات الأدوية في الأردن بمرؤوسيهم واحترامهم من خلال تزويدهم بالمعلومات المطلوبة وأخذ آراءهم في القرارات وتمكينهم.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة
|
| 653 |
|
|
|a القيادة التحويلية
|
| 653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|
| 653 |
|
|
|a التمكين
|
| 653 |
|
|
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|a الساعد، رشاد محمد
|g Al-Saed, Rashad Mohammed
|e مشرف
|9 116787
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0567-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 916615
|d 916615
|
