ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين بالتطبيق علي شركة السكر السودانية

المؤلف الرئيسي: عبدالله، حسن حسب النبي حسن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حمدنا الله، مرتضى طلحة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: الخرطوم
الصفحات: 1 - 143
رقم MD: 917605
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة النيلين
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

191

حفظ في:
LEADER 03364nam a22003497a 4500
001 1491294
041 |a ara 
100 |9 492090  |a عبدالله، حسن حسب النبي حسن  |e مؤلف 
245 |a الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين بالتطبيق علي شركة السكر السودانية 
260 |a الخرطوم  |c 2018 
300 |a 1 - 143 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة النيلين  |f كلية الدراسات العليا  |g السودان  |o 3249 
520 |a تتناول الدراسة الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين (دراسة حالة شركة السكر السودانية). حيث تتمثل مشكلة الدراسة حول معرفة أبعاد تأثير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين بشركة السكر السودانية، وكانت أهم الفروض التي قامت عليها الدراسة هي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي، كذلك بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين، وأخيرا بين الرضا الوظيفي وكفاءة أداء العاملين. وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود قوانين وأنظمة فعالة بالشركة، وأن إدارة الشركة لا تعطي أهمية كبيرة لعملية الحوافز، والمرتب الذي يتقاضاه العاملين بالشركة ضئيل ولا يتناسب مع الجهد المبذول، وأن الشركة لا تقوم باشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات، وأن التدريب التي يحصل عليه العاملين بالشركة غير كافي. من خلال النتائج توصلت الدراسة إلى التوصيات أهمها ضرورة أن تعطي الشركة اهتمام كبير لعملية الحوافز، وضرورة إشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات، والاهتمام بنتائج وتوصيات هذه الدراسة للاستفادة منها في دراسات لاحقة. 
653 |a الرضا الوظيفي 
653 |a الثقافة التنظيمية 
653 |a أداء العاملين 
653 |a شركة السكر السودانية 
700 |a حمدنا الله، مرتضى طلحة  |e مشرف  |9 444709 
856 |u 9818-006-001-3249-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-006-001-3249-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-006-001-3249-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-006-001-3249-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-006-001-3249-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-006-001-3249-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-006-001-3249-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-006-001-3249-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-006-001-3249-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-006-001-3249-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 917605  |d 917605