يجب تسجيل الدخول أولا
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين بالتطبيق علي شركة السكر السودانية
| المؤلف الرئيسي: | عبدالله، حسن حسب النبي حسن (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | حمدنا الله، مرتضى طلحة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | الخرطوم |
| الصفحات: | 1 - 143 |
| رقم MD: | 917605 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة النيلين |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
202
| المستخلص: |
تتناول الدراسة الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين (دراسة حالة شركة السكر السودانية). حيث تتمثل مشكلة الدراسة حول معرفة أبعاد تأثير الثقافة التنظيمية على أداء العاملين بشركة السكر السودانية، وكانت أهم الفروض التي قامت عليها الدراسة هي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الثقافة التنظيمية والرضا الوظيفي، كذلك بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين، وأخيرا بين الرضا الوظيفي وكفاءة أداء العاملين. وكانت أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود قوانين وأنظمة فعالة بالشركة، وأن إدارة الشركة لا تعطي أهمية كبيرة لعملية الحوافز، والمرتب الذي يتقاضاه العاملين بالشركة ضئيل ولا يتناسب مع الجهد المبذول، وأن الشركة لا تقوم باشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات، وأن التدريب التي يحصل عليه العاملين بالشركة غير كافي. من خلال النتائج توصلت الدراسة إلى التوصيات أهمها ضرورة أن تعطي الشركة اهتمام كبير لعملية الحوافز، وضرورة إشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات، والاهتمام بنتائج وتوصيات هذه الدراسة للاستفادة منها في دراسات لاحقة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي: بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السودانية في الفترة من 2008م الى 2017م
بواسطة: البشير، حافظ عبدالكريم محمد منشور: (2018) -
دور الثقافة التنظيمية في تحسين أداء العاملين بالتطبيق على شركة التأمين الإسلامية
بواسطة: موسى، آدم آدم شرف الدين منشور: (2021) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الحوافز وأداء العاملين: بالتطبيق على بنك فيصل الإسلامي السوداني
بواسطة: يوسف، احمد علي عثمان منشور: (2018) -
الدور الوسيط للتهكم التنظيمي في العلاقة بين الفخر التنظيمي والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بالتمريض في المستشفيات التعليمية
بواسطة: سعد، بهاء الدين مسعد منشور: (2020) -
دور القيادة الإبداعية في رفع كفاءة أداء العاملين بالتطبيق على شركة النيل للبترول
بواسطة: نافع، عبدالله أحمد منشور: (2021)
